广州招聘

任职要求：
本科及以上学历，男，35-45周岁，人力资源相关专业，10年以上专业人力资源管理经验，有3年以上同等职位工作经历，熟悉集团化企业人力资源管理，精通人力资源各大模块。具备基本的电子办公能力，具备优秀的领导力、执行力、决策能力、公关能力、组织协调沟通能力，具备人力资源管理、心理学等方面的知识，精通劳动法律法规知识。

岗位职责：
1、 拟定集团公司人力资源规划，制定集团公司年度人事工作计划，报上级部门批准后执行；
2、 对子公司人力资源工作进行指导与服务；
3、 制定相关人事管理制度、员工培训管理制度，参与制定针对员工的绩效评价体系、公司员工的岗位描述、薪酬福利体系；
4、 审核和承办人事招聘、职称评定、调配任免、晋升辞退、人员考核等工作；
5、 考察、考核、选拔、任用、交流、调整及审核中层领导干部资格，做好公司中层管理人员晋升或调整；
6、 参与对集团公司子企业高层管理者的评价工作；
7、 参与公司重大决策，就人力资源方面提出意见或建议，并解答相关问题；
8、 与政府机关、集团总部对应部门的联络及部门内部的日常管理工作；
9、 公司领导临时下达的工作任务。

        金叶控股成立于1998年8月26日，是集科研、技术输出、投资合作、生产为一体的专业化造纸法再造烟叶企业，是国家烟草专卖局批准的烟草行业造纸法再造烟叶研发基地和造纸法再造烟叶定点生产企业。
    公司注册资本1亿元，总资产23.5亿元。现有员工近600人，各类专业技术人员142人，其中具有高级职称的有23人，硕士11名，博士5名。组建有广东省工程技术研究中心，目前正筹建国家级工程技术研究中心。
    金叶控股隶属于香港华宝集团，是集团旗下关于烟草薄片业务研发、生产、销售一体化的企业，投资企业有广东金科再造烟叶有限公司、湖南金叶烟草薄片有限责任公司、上海烟草集团太仓海烟烟草薄片有限公司、贵州黄果树金叶科技有限公司。
    香港华宝集团是中国最大的香精香料制造商，雄居国内同行业领导地位多年。集团旗下的华宝国际控股有限公司为香港上市公司（香港联合交易所股份代码0336.HK），市值超过300亿港元，位居亚洲同行上市公司之首。
    金叶控股正处于高速发展阶段，现正开发具备国际一流水平的二期项目，项目投资金额达8亿元。因业务发展，需各类高素质人才加盟。
 
金叶人才策略：
1、坚持用愿景目标激励人，用发展事业的平台培育人，用情感和待遇留住人，鼓励人才不断自我超越，登上更广阔的舞台。
2、坚持围绕“以人为中心”的企业发展观，吸引、培养和留用与经营产业密切相关的高层次人才，打造配置合理、结构优化的精英人才团队；
3、构建“学习型组织”员工成长机制，有效促进员工与企业共同发展，实现企业与员工的共同成长。
    
    金叶控股员工每周工作5天，加班核发加班费，节假日按国家规定休假，提供社保、免费食宿，并提供广阔的晋升空间。