广州招聘

<1>部门：营销中心销售部
<2>直接上级：营销中心总监
<3>直接下级：销售部全体员工
<4>岗位概述：
一、组织制定相关营销战略规划、政策、计划，并监督实施销售全过程，完成销售任务（含自营与加盟客户）
二、规范销售系统的整体运营、业务方向，领导团队建设
三、有效管理全国经销商
四、掌握市场动态
<5>职责与工作任务：
一、职责描述：组织制定相关营销战略规划、政策、计划，并监督实施销售全过程，完成销售任务
工作任务：
1、依据公司整体战略，组织制定营销战略规划，组织全国市场销售推广工作
2、建立、健全各项规章制度，推动公司销售系统管理的规划化、科学化和不断进步
3、依据公司整体销售目标，提交销售计划方案，监督实施销售全过程，完成销售任务
4、制定市场的经营前景规划和市场设计工作
5、制定和贯彻企业的产品策略及政策
二、职责描述：规范销售系统的整体运营、业务方向，领导团队建设
工作任务：
1、规范销售系统的整体运营、业务方向
2、引导和控制市场销售工作的方向和进度
3、培训市场营销人员，建设和管理高素质的营销团队，指导完成公司计划、市场营销任务
4、管理销售人员，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍
三、职责描述及工作任务：有效管理全国经销商
四、职责描述：掌握市场动态
工作任务：掌握市场动态，熟悉市场状况，为品牌销售规划提出合理性建议
五、职责描述及工作任务：塑造品牌形象
六、其他工作任务：营销总监安排的其他工作
<6>工作协作关系：
一、内部协调部门：公司各部门
二、外部协调单位：分公司、经销商
<7>任职资格：
一、性别：男性
二、学历：大专或以上学历
三、专业：市场营销及相关专业
四、语言：普通话流利，英语一般
五、培训经历：销售经验培训、业务能力培训
六、工作经验：销售经验培训、业务能力培训
七、行业经验：4年服饰、鞋类品牌市场销售经验
八、专业知识（理论）：销售业务能力、沟通协调能力
九、技能技巧（实操）：熟练运用office办公软件及ERP软件
十、专业资格证照：暂不限
十一、综合能力素质：较强的市场拓展能力、业务销售能力、沟通能力
<8>工作环境及特征：
一、工作环境：办公室
二、工作时间：单休，8小时/天，有时出差
<9>主要考核指标：
一、销售业务能力
二、业务目标达成率
<10>职业规划：
一、职业发展方向：营销中心总监
二、可转换职位：招商经理

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