广州招聘

任职要求：

1、本科以上学历，旅游、酒店管理、人力资源等相关专业。

2、掌握企业管理的技能，有较强的整体控制和协调、组织能力。

3、有领导才能，善于调动各级管理人员的主动性。

4、做事公正，廉洁，有强烈的事业心和责任感。

5、.具有五年以上酒店工作经验，且担任部门经理以上职务三年以上。

岗位职责：协调各部门的工作，协助总经理监督、检查各项方针、政策、上级指示及各项规章制度的执行情况。

1、安排总经理办公会议，并负责检查会议决定事项的执行情况。

2、组织起草各种业务报告，起草和修改工作计划、制度、报告、总结、请示、通知等文件，并审查签发前的文稿。

3、搞好酒店的信息管理，开展市场调查研究，做好综合分析和统计工作，制定酒店的规章制度和决定供总经理参考。

4、组织制定酒店行文管理和各项规定，努力使公文管理规范化、全面化，从而提高工作效率。

5、加强本部门的自身管理，抓好职工的政治、业务学习及考评等，提高工作质量。

6、掌握市场动态，手机行业信息，为总经理决策提供咨询和参考。

7、领导有关人员做好文件打印、收发、归档、接待、用车管理和印章管理等工作。

8、协调各部门关系，发生矛盾时，应及时疏导，调查分析、明确责任，并作出正确处理。

9、完成总经理临时交办的各项工作。

    
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