广州招聘

1、 制定公司经营方向和管理目标，包括制定一系列的规章制度和操作流程并监督贯彻执行。制定公司一系列价目，如KTV房价、出品、毛利率等。

2、 建立健全公司的组织系统，使之合理化、精简化、效率化；主持相关例会，并核查营业报表，针对报表中涉及的有关问题进行重点讲评和传达文件。

3、 有重点的定期巡视公众场所及各部门工作检查服务质量，及时发现问题，解决问题并将巡视结果传达至有关部门。

4、 对本行业各种动向有高度敏感性，研究市场动向、特点、发展趋 势和竞争态势，每月制定市场信息表，营业部门及时进行调整。仔细阅读和分析每日营业报表，跟进营业进度与营业计划完成情况，并采取相应对策。

5、 负责制订核算各项营运指标及成本控制，制定各部门（楼面、销售区域等）重点工作事项及完成达标的情况做到及时检查及时更正等事宜。

6、研究场所重要设备改造、新增服务项目、开发项目的投资计划、 改造方案，组织贯彻实施。

7、研究制定财务管理制度、管理方案，随时掌握财务预算执行情况， 控制各部门财务收支、分析存在问题，适时提出改进措施，控制资金 使用，降低成本，费用消耗，提高经济效益。

8、责成有关管理人员落实工作标准和相关管理的规定，每月进行一次安全卫生检查，发现问题督促及时整改，并经常对员工进行安全卫生教育。

9、每月度、季度检查各部门工作开展的情况和实现完成目标的情况，每季度主持召开下季度的经营目标及计划分析会，促进工作效率 和经济效益的提高。

    
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