广州招聘

【人力行政经理】

工作职责：
1、负责公司各种管理制度和流程的建立，并执行监督；
2、负责本部门内部管理，领导部门员工做好后勤行政管理工作；
3、监督完成公司每年固定的各项年审工作；
4、领导部门员工做好公司文档，负责印鉴管理工作；
5、建立人力资源各模块流程管理与制度；

6、负责公司员工关系，建立企业文化；

7、负责责处理各类劳动用工争议，减少公司用工风险；

8、根据公司发展战略，做好人力资源配置规划；
9、根据公司不同发展阶段和实际人力资源状况及时调整公司组织架构；
10、负责公司各部门内部协调工作；

11、负责组织、策划、统筹员工活动；

12、严格控制人力资源成本，推行开源节流。

应聘要求：
1、本科以上学历，人力资源或行政管理专业尤佳；
2、人力资源管理工作经验5年或以上，熟悉HR各模块管理，有IT行业公司任职经验尤佳；
3、能严格遵守人力资源工作的职业道德准则；
4、熟悉国家及地区相关劳动法律法规，清晰社保及住房公积金各项业务的办理流程；

5、具备良好的沟通、协调能力及团队协作精神，为人诚实可靠；
6、处事灵活，有较强的人际关系处理能力；
7、具较强的统筹、计划、监管能力及外联公关接洽能力；

8、具良好的粤语、国语表达能力及英语读、写能力；
9. 能立即到岗者优先考虑！

条件略逊者可应聘 - 人事行政部主管。

尚阳科技成立于2003年，注册资金1600万元。尚阳科技致力于全国性的IT系统专业服务商，以协助客户达到目标，打造一支具有高专业水准的卓越优秀团队。通过不断的飞速发展，尚阳科技已经在基础网络、应用交付、数据中心、网络运维等多个领域拥有专业的技术解决方案和专业服务经验。通过对细分行业市场的专注，目前已经在金融、教育、医疗、媒体、企业、运营商等领域拥有广泛的客户基础，并通过全国性的公司架构覆盖了整个大中华区的业务，和客户建立长期的合作伙伴关系。
尚阳科技的核心价值体现在专注于帮助架构IT系统网络，以客户的核心需求为导向，提供最优的应用解决方案和专业技术服务，通过产品、技术和服务的完整交付，帮助用户降低运营成本，提高生产效率，发挥竞争优势，赢得更高的客户满意度，提升价值。
在技术服务领域里，尚阳科技和众多全球领先IT厂商紧密合作，从客户应用角度出发，把握系统架构主动脉，打通IT应用管理优化微循环。公司不断优化先进的管理服务体系，以高交付能力的流程为基础，依托扎实的技术储备和持续创新能力，凭借多年的客户服务实践经验，提供系统的全方位生命周期服务，满足各个领域客户的IT应用及服务需求。
员工是尚阳科技最大的财富，企业价值是由每一个员工共同创造，为了构建个人与企业共同成长的企业文化，建立理想目标和个人激励相结合的机制，公司提供给员工自由成长的空间，以选、育、提、训、留为原则，长期重视员工专业技能方面的培训，提倡分享价值体验，为了共同的愿景而奋斗。每一个员工坚持以积极的心态，专业的知识，持续的创新，优质的服务，从而在行业内和客户端体现着尚阳科技最大差异化的价值，见证着尚阳科技每一步成功的脚印。高效、专业、稳定的管理团队，让尚阳科技保持着稳定的快速发展，描绘着公司理想的蓝图。

公司提供完善的福利待遇
1、按国家规定购买五险一金，并为每位员工购买补充商业保险
2、每个月每位员工都有活动经费
3、每个季度根据绩效表现发放绩效奖金
4、五天八小时工作制，节假日按国家规定
5、丰富多彩的业余活动