广州招聘

人力资源、管理或相关专业大专以上学历。
培训经历:
　　 受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。
经 验:
　　 3年以上人力资源部经理工作经验。
技能技巧:
　　 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
　　 具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；
　　 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
　　 熟悉办公软件及相关的人事管理软件；
态 度:
　　 具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
　　 具有解决复杂问题的能力；
　　 很强的计划性和实施执行的能力；
很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强

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