汽车金融客户经理
广州市唐柏企业顾问有限公司
- 公司规模：少于50人
- 公司性质：民营公司
- 公司行业：专业服务(咨询、人力资源、财会)
职位信息
- 发布日期：2013-07-11
- 工作地点：上海
- 招聘人数：若干
- 工作经验：二年以上
- 学历要求：本科
- 职位类别：高级客户经理/客户经理 审计专员/助理
职位描述
工作职责：
1. 负责所辖区域内批发业务的拓展和风险控制（中台管理除外）；负责所辖区域内零售业务的拓展。
1-1. 批发业务管理。
1-1-1. 营销工作。
——根据分解的区域批发业务KPI指标，拜访经销商并向其介绍财务公司金融产品及服务；
——负责组织区域的经销商相关人员的批发业务培训；
——协助经销商完成库点申请或变更、车辆参展申请、车辆下放二网申请、车辆临时出库申请。
1-1-2. 风险控制。
——从经销商处收集授信相关文件和资料；授信现场调查时，通过授信资料对客户授信资质进行初步判断，完成客户经理工作簿，以及对经销商的初审意见；
——确认授信报告初稿，对授信分析团队提供具有参考价值的建议；
——贷审会审批通过后，协助完成核保，并补充收集授信、核保、开贷资料，落实上线前条件，协助完成经销商上线；与经销商协调，尽快落实联系单事宜；
——贷后承诺事项的跟踪，包括协助按时完成房地产抵押和浮动抵押；
——调查贷后监控中发现的贷后承诺、财务报表、贷款卡问题，及时反馈给中台和CLC；
——通过现场检查，跟踪掌握并分析经销商的库存、车辆周转、资金、银行融资、投资、关联方情况等整体经营状况，及时采取或上报控制风险措施，维护公司信贷资产安全；
——协助经销商完成变更贷款条件、调整授信额度、DPP等的申请；
——协助公司催收不良贷款。
1-1-3. 完成上级领导布置的工作。
1-2. 零售业务管理。
1-2-1. 根据制定的零售业务KPI指标，拜访经销商，推荐我司的个贷业务，完成签约和上线；
1-2-2. 做好零售业务营销工作，协助经销商制定个贷激励和奖惩方案，并跟踪经销商落实；
1-2-3. 负责贷款促销活动的宣传和落实；
1-2-4. 负责指导经销商进行展厅布置；
1-2-5. 参与个性化或区域性产品设计并提供建议，为个人金融部设计产品提供信息和建议；
1-2-6. 负责融资经理的培训工作，每年定期或不定期组织区域融资经理的集中培训，在区域内建立一支合格的融资经理队伍；
1-2-7. 处理个人金融部要求协助的事项。
1-3. 培训与日常管理。
1-3-1. 撰写行程计划、客户拜访报告、PDCA等管理工具；
1-3-2. 认真接受客户经理主管和其他上级岗位的带教，定期进行轮岗培训；带教本区域新人；
1-3-3. 掌握授信现场调查技能，提出的信贷建议基本无误；
1-3-4. 定期更新零售业务培训教材，总结案例。
工作要求：
1. 只考虑以下三种职位人选：1).银行的对公业务的客户经理；2).四大会计师事务所的审计人员；3).汽车金融领域的客户经理，非以上三种背景的人选，无需投递简历。
2. 需能接受频繁出差。
3. 学历与专业。
3-1. 全日制大学本科学历及以上，金融、财会、法律专业为佳。
4. 证书要求。
4-1. 通过银行从业资格证书-公共基础、公司信贷科目，以及任一其他科目，或具备经济师、会计师、注册会计师-会计科目等相当或以上考试或证书者在选拔时优先。
5. 资历与经验。
5-1. 熟悉市场及销售战略；
5-2. 拥有对汽车金融和信贷的较为丰富经验和知识；
5-3. 拥有对汽车行业包括车队业务的较为丰富经验和知识；
5-4. 具备2年以上汽车金融或相关信贷工作或营销工作或财务工作经验。
6. 个性要求。
6-1. 开朗，沟通能力，原则性。
7. 知识技能。
7-1. 专业技能：销售能力，计划和分析能力，财务能力，法律知识，汽车行业知识；
7-2. 计算机技能：熟练使用office软件，具有网络基本知识；
7-3. 语言要求：能阅读英文相关资料和文件；
7-4. 其他技能：演示能力。
8. 能力要求。
8-1. 具备优良的营销能力；
8-2. 具备良好的管理能力；
8-3. 具备丰富的信贷经验和知识，具备较强的风险识别能力；
8-4. 具备优良的财务分析能力；
8-5. 具备较为丰富的法律知识；
8-6. 具备良好的的计划和分析能力；
8-7. 具备同时完成多项工作的能力。
9. 其它要求。
9-1. 轮岗要求：熟悉买方信贷和个贷业务；
9-2. 出差要求：经常。
1. 负责所辖区域内批发业务的拓展和风险控制（中台管理除外）；负责所辖区域内零售业务的拓展。
1-1. 批发业务管理。
1-1-1. 营销工作。
——根据分解的区域批发业务KPI指标，拜访经销商并向其介绍财务公司金融产品及服务；
——负责组织区域的经销商相关人员的批发业务培训；
——协助经销商完成库点申请或变更、车辆参展申请、车辆下放二网申请、车辆临时出库申请。
1-1-2. 风险控制。
——从经销商处收集授信相关文件和资料；授信现场调查时，通过授信资料对客户授信资质进行初步判断，完成客户经理工作簿，以及对经销商的初审意见；
——确认授信报告初稿，对授信分析团队提供具有参考价值的建议；
——贷审会审批通过后，协助完成核保，并补充收集授信、核保、开贷资料，落实上线前条件，协助完成经销商上线；与经销商协调，尽快落实联系单事宜；
——贷后承诺事项的跟踪，包括协助按时完成房地产抵押和浮动抵押；
——调查贷后监控中发现的贷后承诺、财务报表、贷款卡问题，及时反馈给中台和CLC；
——通过现场检查，跟踪掌握并分析经销商的库存、车辆周转、资金、银行融资、投资、关联方情况等整体经营状况，及时采取或上报控制风险措施，维护公司信贷资产安全；
——协助经销商完成变更贷款条件、调整授信额度、DPP等的申请；
——协助公司催收不良贷款。
1-1-3. 完成上级领导布置的工作。
1-2. 零售业务管理。
1-2-1. 根据制定的零售业务KPI指标，拜访经销商，推荐我司的个贷业务，完成签约和上线；
1-2-2. 做好零售业务营销工作，协助经销商制定个贷激励和奖惩方案，并跟踪经销商落实；
1-2-3. 负责贷款促销活动的宣传和落实；
1-2-4. 负责指导经销商进行展厅布置；
1-2-5. 参与个性化或区域性产品设计并提供建议，为个人金融部设计产品提供信息和建议；
1-2-6. 负责融资经理的培训工作，每年定期或不定期组织区域融资经理的集中培训，在区域内建立一支合格的融资经理队伍；
1-2-7. 处理个人金融部要求协助的事项。
1-3. 培训与日常管理。
1-3-1. 撰写行程计划、客户拜访报告、PDCA等管理工具；
1-3-2. 认真接受客户经理主管和其他上级岗位的带教，定期进行轮岗培训；带教本区域新人；
1-3-3. 掌握授信现场调查技能，提出的信贷建议基本无误；
1-3-4. 定期更新零售业务培训教材，总结案例。
工作要求：
1. 只考虑以下三种职位人选：1).银行的对公业务的客户经理；2).四大会计师事务所的审计人员；3).汽车金融领域的客户经理，非以上三种背景的人选，无需投递简历。
2. 需能接受频繁出差。
3. 学历与专业。
3-1. 全日制大学本科学历及以上，金融、财会、法律专业为佳。
4. 证书要求。
4-1. 通过银行从业资格证书-公共基础、公司信贷科目，以及任一其他科目，或具备经济师、会计师、注册会计师-会计科目等相当或以上考试或证书者在选拔时优先。
5. 资历与经验。
5-1. 熟悉市场及销售战略；
5-2. 拥有对汽车金融和信贷的较为丰富经验和知识；
5-3. 拥有对汽车行业包括车队业务的较为丰富经验和知识；
5-4. 具备2年以上汽车金融或相关信贷工作或营销工作或财务工作经验。
6. 个性要求。
6-1. 开朗，沟通能力，原则性。
7. 知识技能。
7-1. 专业技能：销售能力，计划和分析能力，财务能力，法律知识，汽车行业知识；
7-2. 计算机技能：熟练使用office软件，具有网络基本知识；
7-3. 语言要求：能阅读英文相关资料和文件；
7-4. 其他技能：演示能力。
8. 能力要求。
8-1. 具备优良的营销能力；
8-2. 具备良好的管理能力；
8-3. 具备丰富的信贷经验和知识，具备较强的风险识别能力；
8-4. 具备优良的财务分析能力；
8-5. 具备较为丰富的法律知识；
8-6. 具备良好的的计划和分析能力；
8-7. 具备同时完成多项工作的能力。
9. 其它要求。
9-1. 轮岗要求：熟悉买方信贷和个贷业务；
9-2. 出差要求：经常。
公司介绍
Talent-bank Consulting Co., Ltd., established in 1997, is a licensed service provider of total recruitment solution.
Our precise and efficient process and powerful information management system ensure high quality service to our clients.
We remain creative to improve our service. With the development of the market, our client’s needs are getting more and more diversified. We have been persistently developing and innovating our products, and working out more solutions to meet our client’s needs. Meanwhile, the flexibility and diversification of our service package show their value in improving the recruitment efficiency and cost control to our client.
Our highly recognized successful rate is testified to be a solid guarantee to our clients’ recruitment jobs.
Our precise and efficient process and powerful information management system ensure high quality service to our clients.
We remain creative to improve our service. With the development of the market, our client’s needs are getting more and more diversified. We have been persistently developing and innovating our products, and working out more solutions to meet our client’s needs. Meanwhile, the flexibility and diversification of our service package show their value in improving the recruitment efficiency and cost control to our client.
Our highly recognized successful rate is testified to be a solid guarantee to our clients’ recruitment jobs.