广州招聘

岗位职责：
一、与各类招聘、员工关系中介等机构建立合作关系，充分利用各种渠道满足公司的人力需求。
二、负责组织公司员工的招聘，录用，转正，辞退，离职，调动，考核等人事系列化基础管理工作；
三、协助部门经理组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
四、进行招聘前的测试和简历甄别并建立人才储备库。
五、根据公司业务的发展需求，收集、汇总各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划。
六、制定岗位说明书，贯彻落实各岗位责任和工作标准，密切与各部门的工作联系，加强部门间的协调并配合工作。
七、向进行招聘的管理人员提供政策、程序和规范方面的培训和指导。


任职专业要求：
1、 大学本科及以上学历；
2、 3年以上人力资源从业经验，金融行业经验及招聘渠道优先考虑；
3、 熟悉国家劳动与社会保障政策；
4、 语言表达能力好，沟通能力强；具识人能力、培养人才能力、解决复杂问题的能力、组织协调能力；良好的阅读和写作能力。
5、 熟练使用Office软件和办公设备

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