战略发展部投资管理主管岗位

岗位职责:

1.
配合总公司战略，分析总公司自有资金量及投融资能力，制订与之匹配的投资战略。

2.
组织总公司不同阶段投资方向、投资重点和投资策略的研究和拟定。

3.
根据总公司中长期投资战略，制订年度投资计划。

4.
对总公司投资战略进行阶段评估并动态调整。

5.
负责制订相关投资管理制度、流程，保证总公司投资的有效性，定期评估和持续完善投资管理制度，并监督执行。

6.
建立投资项目过程中的预警机制，对投资项目的潜在风险进行识别、评估和预警。

任职资格：

1. 学历：本科及以上

2. 专业：金融类、管理类、经济类专业（金融类优先）

3. 职称：相关类别中级或中级以上职称

4. 工作经验：

大学本科5年及以上相关工作经验，同时具备2年及以上相关业务主办工作经验；

硕士研究生学历3年及以上相关工作经验，同时具备2年及以上相关业务主办工作经验；

5. 岗位所需知识和技能：

1) 具备扎实的投融资专业基础和背景；

2) 熟悉有关项目管理、资产投资、财务管理等方面法律法规、规章制度，精通投资管理运作程序；

3) 具备深刻的洞察能力和优秀的投资分析能力，能透过表面看本质，能独立发现问题、思考和分析问题及独立提出解决问题的建议；

4) 优秀的计划、组织、统筹和策划能力，优秀的沟通与协调能力，较好的逻辑思维能力、文字组织能力。

　　广州市地下铁道总公司成立于1992年12月28日，是广州市政府全资大型国有企业，拥有员工近2万人。公司坚持建设、运营、资源开发“一体化”经营模式，能高效地整合各类资源，发挥协同效应，形成了强有力的多条线建设组织协调能力和资源整合集成能力，提高了工作效率，缩短了建设工期，降低了工程投资，成为国内地铁建设的典范之一。
　　目前，广州地铁运营线路达8条，运营里程累计236公里，运营日均客运量愈400万人次。按照目前初步计划，至2015年将建设开通轨道交通运营线路达14条，共475.6公里。
　　广州地铁事业的快速发展，将为员工个人的发展提供更多的机会。公司遵循人才成长规律，依据客观公正的评价结果任用员工，推行职务公平竞争的用人机制，不拘一格选用人才，特别注重为年轻人提供成长的空间，使员工与广州地铁事业同步发展。