广州招聘

岗位职责
1、收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标；
2、协助设计考核策划方案，参与各部门考核方案的实施工作；
3、整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果；
4、建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据；
5、收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议；
6、月度员工各项薪资福利费用的核算；熟悉社保和公积金的办理工作流程；
7、年度薪资福利预算制作并定期进行追踪分析；
8、收集薪资福利相关信息进行分析，确保公司的薪资福利具有竞争力；
9、沟通与宣导薪资福利相关政策，确保员工及时了解公司的政策；
10、熟悉人力资本控制。
任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历，持证者优先考虑；
2、三年以上人力资源绩效相关工作经验；
3、熟悉公司的人力资源政策，掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法；
4、工作有条理性、计划性，亲和力强，原则性强，正直踏实，耐心、细心、办事沉 稳细致，沟通协调能力强，团队协作精神；
5、数字观念强，能熟悉EXCEL函数运算；

6、熟练使用办公软件，有一定文字功底。

三态电子商务（深圳）有限公司是专门从事国际电子商务的高科技公司，公司致力于打造一个功能强大、资源丰富的电子商务平台，利用互联网的优势，凭借雄厚的技术实力，使其成为联结中国与世界商品流通、信息流通和服务的桥梁。三态电子商务通过Suntekstore.com等网站和销售渠道，面向全球零售数万种中国制造的产品，是年销售亿元以上的国际B2C电子商务公司。随着互联网经济在全球中扮演越来越重要的角色，基于中国商品的电子商务行业处于蓬勃发展的黄金时代，我们三态有幸成为这个行业的领袖企业之一。从2007年的开始十几个人到2010年近400人，饱含激情的三态人在深圳这个传奇式的城市中创造了另一个神奇。
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（2）员工从入职起享受五险一金，并依法享有病假、婚假、丧假、产假、带薪年假、工伤假等全面的福利；
（3）公司每月司为每个员工提供活动经费，并享有婚育、节日贺礼及病丧慰问金等；
（4）全面的入职培训及针对性的在职培训；
（5）广阔的发展空间和晋升平台。
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