广州招聘

岗位职责
1. 协助董事长制定战略计划、年度经营计划几个阶段工作目标分解；
2. 起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；
3. 协助董事长对公司运作与各职能部门进行管理，协调内部各部门关系，尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理；
4. 配合董事长处理外部公共关系（政府、重要客户等）；
5. 跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；
6. 在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向董事长提供相关解决方案；
7. 撰写和跟进落实公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议纪要；
8. 协助董事长进行公司企业文化、企业战略发展的规划，配合开展企业文化工作；
9. 完成其他临时交办的任务。

任职资格：
1. 管理类相关专业本科及以上学历；
2. 3年以上同等职位工作经验；
3. 良好的中英文口语、阅读和写作能力；
4. 具有较高的综合素质，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；
5. 有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力一级敏锐的洞察力；
6. 良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的独立工作能力和公关能力。

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企业经营宗旨
视品质为生命，视服务为根本

企业的愿景
成为行业标杆企业、客户最佳的合作伙伴、员工最喜爱的企业

企业核心价值观
诚信、公道、勇于创新、勇于承担、共同持续发展

企业的用人原则
忠诚、睿智、勤奋、进取


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