广州招聘

一、岗位要求：
1.制定公司人力资源的战略规划，根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划，建立人才储备体系。
2.定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面信息，为公司重大人事决策提供信息支持。
3.根据公司的情况，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施。
4.依据公司发展战略，建立薪资调整方案，审核公司员工每月的薪酬； 负责处理各种与劳动合同相关的事宜；
5.负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案。
6.组织制定公司年度人力资源需求计划。
7.组织人员招聘过程，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
8.组织制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。
9.负责组织公司员工的考核，监督、评价考核下属员工工作完成状况。
10.组织总结提炼企业核心价值观和公司文化，并组织相关人员通过各种方式传播公司的企业文化，统一员工的思想和行为。
11.档案管理：按有关规定组织好公司各类档案的管理工作。
12.文书管理：组织做好公司文件的标准化管理工作。
13.公司的文印、证照管理：组织做好公司的文印、证照管理工作，确保公司文印、证照的妥善保管，并监督使用。
14.组织公司级会议和活动：负责组织公司各类会议，做好会议准备，保障会议质量，汇总会议记录。
15.总经理交办的其它工作。
16.直接汇报：总经理
二、外部工作关系
劳动局、人才交流中心、劳动力市场、行政中心 、培训供应商
三、任职资格
1.资历：大专以上；管理学、公共关系、人力资源管理或其它相关专业。
2.有3 年以上人力资源管理工作经验。
四、知识要求
企业管理及行政管理知识；熟悉企业相关的行政法规或法律；知晓公司的业务流程，熟悉管理技巧，知晓中国劳动法。
五、技能要求
熟练使用电脑；有良好文字表达能力。
六、能力要求
人力资源有效管理的专业能力（包括人力资源规划管理和人力资源管理手册设计、职位分析和绩效考核管理、薪酬与福利管理、人力资源开发及培训、人事制度管理能力、企业文化建设）。
七、素质要求
亲和力和人际关系处理技巧；组织能力、领导能力、表达能力、判断能力、自信力，高度的行动力；创新意识和创新能力；坚定勇敢的意志力及良好的职业道德，良好的策划能力；

 广东糖朝世家股份有限公司依托于20多年的食品研发、加工、内销、出口贸易经验，投资5000万元致力于“糖朝世家”品牌休闲食品连锁经营，公司将以直营、加盟、电商、渠道的营运模式向全国市场迅速扩张。公司以品牌经营战略为目标，集多元化创新商业模式，树立以产品开发、品牌运作、营销网络、信息系统“四位一体”的营销战略规划；公司以品牌连锁发展为重点，多元化、多渠道、整合资源合作经营策略为目的；建立了一套完善的市场核心元素管理体系，标准化连锁管理运作体系及打造一支强有力的核心专业团队。
     目前企业规模化连锁品牌发展步伐正在加快，公司制定未来中长期发展战略规划，建立健全企业发展目标方向，核心竞争力，核心产品，目标商圈和消费群体定位，设定整体市场布局，商业模式，商品结构，价格体系，采购体系、供应链体系、网络体系及系统性功能，结合连锁标准化、系统化运营管理模式，以其公道的价格，优质的服务，齐全的产品优势，多元化营销手段，附有冲击力的店铺视觉效果，为广大的消费者和投资者带去丰富的产品和效益最大化的投资模式；充分体现企业品牌形象，扩大市场份额，增强市场竞争力，增加盈利模式，为未来企业持续发展及资本运作奠定夯实的基础。
企业使命：让全天下的人享受时尚，好吃的休闲食品！
企业愿景：成为最受欢迎，最有特色的时尚休闲食品百年品牌！
核心价值观：专业、专注、共赢！
企业文化：全员参与、强化管理、精益求精、铸造品质
企业目标：做优质产品，树百年品牌
企业宗旨：为客户创造价值，为员工创造空间，为股东创造财富
企业原则：为投资者创造持续创新、持续稳定、持续成功
企业精神：诚信为人、勤敏做事、谦学修身、艰毅立业
企业承诺：卓越的品质、优质的服务
品牌理念：创造中国连锁休闲食品行业品牌领导者
经营理念：打造有魅力、有灵魂的企业——共铸辉煌
核心理念：“联合，分享，共赢”
管理理念：标准化，规范化，简约化
管理原则：不为利益而丧失原则，不为信任而丧失监督
服务理念：为顾客创造价值、为自身创造机会
质量理念：品质企业生命之源
市场理念：创新引领消费、服务创造市场
研发理念：满足健康需求、创造美好生活
IT理念： 架设沟通的桥梁、缩短心灵的距离
道德理念：企业的竞争就是道德的竞争
团队精神：凝聚产生力量，团结诞生希望
工作作风：务实求真，快速行动
工作座右铭：天天思考、日日创新
人力资源理念：尊重人、开发人、用好人

薪酬福利：
1、工作时间：5天8小时；
2、薪酬：固定工资+绩效奖金+年终奖金(视年度经营状况)；
3、社会保险：为员工购买五险；
4、员工培训：公司为员工提供系统的员工培训，如：新员工入职培训、专业培训、技能培训等；
5、员工福利：所有在职员工享受国家规定的假期，如：年假、婚假、产假、陪产假、丧假、学习假等；
5、员工活动：公司定期或不定期地举行丰富多彩的员工活动，如：生日PARTY，生日礼券、羽毛球、烧烤、集体聚会等团体活动；
6、年度旅游：公司将视经营状况为员工提供年度旅游活动。

公司提供良好的公司环境及团队氛围，每位员工都有获得晋升机会，公司将会根据个人表现提供给员工足够的发展空间和舞台！

官方网站：www.tangchaoshijia.com