广州招聘

1、25—35岁，管理类相关专业大专以上学历,三年以上相关工作经验。

2、熟悉人力资源管理和行政管理流程，具备相应管理经验；

3、抗压能力及适应能力强。

4、具备良好的沟通能力、协调能力、团队管理能力。、配合部门经理制定公司行政管理制度并监督执行；

5、为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持；

6、负责公司车辆、设备、设施等固定资产的调配及管理；

7、负责办公室其他行政事务。

8、执行公司的人事制度与计划，员工社会保障福利等方面的管理工作；

9、组织并协助各部门进行培训和绩效考核等工作；

10、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；

11、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；

12、人力资源常规工作，包括聘用、培训、薪酬福利、绩效考核、企业文化、员工关系管理等；

13、其他人事行政日常工作；