广州招聘

岗位职责:
1、组织和协助制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。
2、协助制定公司人力资源整体战略规划；执行招聘计划，进行工作分析，完成职位说明书；
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法；
4、组织新员工岗前培训、入职培训、业务培训；
5、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；
6、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告；
7、协调员工关系；
8、负责组织企业文化建设。

职位要求:
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、一年以上相关工作经验；
3、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识；
4、性格温和、有耐心，工作严谨、积极主动，具有良好的语言文字表达能力，良好的沟通能力；
5、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规者优先考虑。

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