广州招聘

工作职责：
1、负责统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
5、负责公司的整体企业文化建设和教育。

职位要求：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、三年以上人力资源总监或五年人力资源部经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

Multiable香港万达宝是整合型信息化管理咨询解决方案供应商，1989年成立至今，已有6000多家客户成功由万达宝管理解决方案中受益。

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Multiable香港万达宝以信息化经验为基石，以普及亚太区企业信息化应用为使命，30多年来一直致力于推动亚太区企业管理的变革，现已有300多位各领域的专业咨询管理顾问、研发、技术人员分布于香港、深圳、广州、上海公司，现已有多项具有竞争力的企业管理软件。

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