广州招聘

部门绩效管理：
参与建立绩效考核系统，负责绩效管理的实施，并对部门绩效结果负责。通过不断地进行管理提升，促进部门绩效的持续提升。
部门管理：
组织制定/更新中心业务流程和职责分工。审阅分析定期报表报告，主导制定目标计划，管理下属绩效。通过主持例会等方式促进沟通。与其他中心/区域/部门/餐厅沟通，确保明晰需求，提升服务。
资产管理：
参与规划资产管理体系，监督并改善资产管理流程，确保货品库存合理、资产明晰、货品新鲜，使资金使用效能最大化，降低运营成本。
服务协调管理：
通过顾客需求分析，规划服务协调体系，协调内部资源满足顾客的需求，确保顾客运营的顺利进行。
仓储管理：
规划仓储管理体系，监督并改善仓储管理流程，确保货品安全、食品安全、货品质量安全，配送计划的顺利完成，达成管理目标。
运输管理：
规划运输管理体系，监督并改善运输管理流程，安全、准时、快捷地为顾客配送服务，并通过科学管理，确保运输成本的合理下降，达到运营成本降低的目的。
成本管理：
通过流程优化、训练与控制，提高作业效率，降低物耗，确保作业正常的情况下成本合理化。
安全管理：
通过安全会、现场监督辅导、考核及安全隐患排除等多种手段，提高各员工安全意识，确保作业安全，特别是行车安全。
组织及发展规划：
根据区域后勤的年度计划，规划区域后勤配送体系，制定区域后勤配送的组织及发展规划，推动区域后勤配送的发展。
政府协调：
密切注视国家政府对行业管理的要求，规范配送部门的协调发展，确保配送体系符合行业规范。
任职资格：
大专毕业；
物流贸易相关专业；管理；经济；统计
五年及以上工作经验；
同等规模物流公司任物流经理三年以上；或先进连锁企业任物流经理二年及以上
无
擅长物流规划；精通仓储、资产、运输、服务协调等配送管理流程；对现代物流、分销系统（含硬件软件）有深刻的认识；掌握并熟练运用统计学；对订货系统有成功的经验。
能借助辞典阅读简单的英语文章
熟练使用办公软件（office/OA/ERP）等，掌握大量的函数统计学技巧
组织规划能力 发展规划能力
管理协调能力 流程管理 沟通能力
学习与创新 逻辑分析 培训能力细节管理
数据观念强，分析能力强

广州新顺食品有限公司是一家快速组建成立、专营猪肉销售业务的新型食品公司。公司坚持人才资源是第一资源的管理思维，以吸纳、培养及造就 “高、精、尖”的优秀专业人才作为公司的战略举措，以人才成就业务发展目标。公司将为您提供广阔的发展空间，是您发挥个人才能、潜能与造就个人事业发展的好机会。我们诚意邀请有志及优秀的您加盟，并根据个人能力给予您高薪奖金和回报。

企业经营宗旨
视品质为生命，视服务为根本

企业的愿景
成为行业标杆企业、客户最佳的合作伙伴、员工最喜爱的企业

企业核心价值观
诚信、公道、勇于创新、勇于承担、共同持续发展

企业的用人原则
忠诚、睿智、勤奋、进取


公司地址：广州越秀区恒福路117号之一锦恒商业广场507室