广州招聘

部门主要职责：尽大限度地满足公司人力资源需求，通过培训不断提高人员整体素质；负责行政事务管理，维护公司正常生产生活秩序。
一.组织规划管理：1、负责制订人力资源规划，确保公司的人力资源设置符合企业发展的需要；
2、结合公司战略发展规划，对组织架构进行分析、评估、改善，确保组织架构精简、高效
3、做好部门职能的界定，确保部门间良好协作。
4、制定及监控本部门管理制度/流程的实施，确保各项管理工作有章可循；
5、负责本部门的职位设计与人员配置，确保部门职责的达成；
6、负责本部门员工的培训，为断提升员工的技能，改进工作绩效；

二.招聘与配置管理：根据公司发展战略，做好人员需求及供给分析，提出人员储备规划，为公司发展提供持续动力。
根据各部门人员需求，负责组织员工招聘、测评、面试，确保公司用工需求。
根据人员能力及公司发展要求，对现有人员每年进行评估一次，并据此协调相关部门进行合理的调整及配置。

三.绩效管理：组织、实施月度、季度、年度绩效考核管理工作，提升员工绩效。
进行各类评估、考核工作，确保过程合理、结果准确。
对各部门年度、季度、月度考核复议及人事监察工作。

四.培训管理：做好人力资源开发与培训，建立公司培训体系，不断改进员工思想观念，提高员工素质和技能，创建学习型组织。
新员工入职培训的组织、实施，为公司输送合格员工。。
在职员工岗位技能培训及考试的组织，提高员工技能。
年度、月度培训需求调查、分析，培训计划的制定，确保培训合理，符合企业的需求。
培训考核评估的组织、培训档案的建立。

五.薪酬管理：公司薪酬体系建立和维护，确保公司成本竞争力，考勤管理，确保数据准确；

六.企业文化建设：通过组织开展各种形式文体活动，推动公司的文化价值理念；
加强与员工各种形式的交流，做好员工的工作与生活辅导工作。

七.后勤保障事务管理： 企业环境绿化、卫生和员工安全管理维持企业水、电等动力系统的正常运行及相关设施维修；

八.制定公司环境卫生标准，实行责任区域管理，确保公司环境干净整洁；

九.有5年以上人事/行政/人力资源工作经验，其中3年以上行政人事或人力资源部门的经理/主管工作经验，有服装公司工作经验者优先考虑；

      Sbdeye——源于浪漫之都法国的时尚之一，意思是“Super beautiful designs expose your exception－－独特美丽、诠释自我”，在浪漫之都众多的时尚经典中独树一帜，历经时代变迁而持续散发着独特的吸引力。

法国彼乐集团（香港）有限公司作为品牌持有人，于本世纪初进入中国，与大连吸引力服饰有限公司结成股份合作伙伴关系，共同拓展大陆市场；致力于时尚服装文化传播，倡导新的时尚生活方式，为都市女性打造摩登时髦、魅力万千的时尚形象，同时也为国内引进现代先进经营理念和成功的营销模式。

2002年在广州成立广州吸引力服饰公司，并设立广州吸彼乐制衣厂，以适应在中国迅速发展的事业需要。

短短几年间，品牌顺风发展，已在上海、广州、大连、成都、重庆、南昌、昆明、杭州、郑州等多个省市拥有分支机构和销售网络，逐渐在市场建立起良好的品牌