广州招聘

职责要求：
1、根据公司发展战略及人力资源整体规划，完善公司的组织发展体系框架并推动落实；
2、根据公司发展战略进行公司组织结构设计研究及后续组织结构的优化处理；
3、负责组织进行全公司关键岗位人才的胜任力模型及领导力模型建设；
4、协助人资其它模块对关键岗位人才进行甄选、评估、发展、任免等工作的组织与落实；
5、协助企业学院完善关键岗位人才的培训管理体系并推动相关培训工作的组织与落实；
6、其他与组织发展、关键岗位人才管理相关工作（如组织绩效提升、组织氛围调查、竞职调查等）；
7、上级领导交代的其他工作。

岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学、劳动经济等相关管理专业；
2、5年以上人资从业经验或团队管理经验，3年以上组织发展或干部管理工作经验，大型集团企业经验优先；
3、具有扎实的人力资源理论和丰富实践经验；
4、对于人才培养和发展有深刻的理解；
5、具有较强的规划、沟通、协调能力。

    佛山星期六鞋业股份有限公司系国内首家在A股上市的鞋业公司（证券代码：002291），为中国大陆领先的鞋业品牌运营商之一，经营的品牌以年轻和时尚为主，公司拥有规范化的庞大销售网络和专业化的品牌运营团队。公司拥有设计研发中心及专业制造工厂、十三家区域营销中心，三十个办事处，在中国大陆拥有各品牌形象专卖店（专柜），经营的品牌包括：“ST&SAT ”（星期六）、“ FBL ”（菲伯丽尔）、“ SAFIYA ”（索菲娅）、“ MOOFFY ”、“ IIXVIIX ”、“GAVAKLAS”。
    公司的管理团队在中国大陆女鞋行业当中是非常优秀的，对于品牌运营有着丰富的行业经验和专业水平。公司利用计算机网络业务软件和财务软件系统，对分布在全国的分公司店铺进行统一经营管理。
    公司采用现代化设备流水线作业，年设计产能达 900 万双。公司有完善的品质管理和控制体系，并通过了权威认证机构的 ISO9001 ： 2008 质量管理及 ISO14001 ： 2004 环境管理的体系认证。
    公司的核心价值观是“共同成长，追求卓越”。“引领时尚生活”是星期六的使命。“成为时尚消费品行业的领先者”我们的愿景，每一个星期六人都以企业做强做大为目标，成为时尚消费品行业的持续领先者 。

    公司近年荣誉：
    2010年 ST&SAT品牌被评为广东省用户满意产品
    2010年 被评为2010年广东省实施卓越绩效模式先进企业
    2010年 被评为广东省用户满意企业
    2010年 ST&SAT被复评为广东省名牌产品
    2010年 SAFIYA被评为广东省名牌产品
    2010年 荣获广东省用户满意服务（售后服务）
    2011年 被授予连续八年守合同重信用企业