广州招聘

职位需求
A. 全面统筹规划集团人力资源战略，负责集团及所属公司的人力资源及行政相关工作；
B. 建立并完善公司人力资源体系，研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式（组织设计与职位管理、核心人才梯队建设、岗位测评与胜任力模型、激励模式及薪酬福利体系、流程管理等）；
C. 向公司高层提供有关人力资源战略、组织结构设计设置、组织建设等人力资源方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
D. 制订公司企业文化的推进计划，塑造、维护、发展和传播企业文化，并推动、监督实施，确保推进计划与核心价值观的一致性；
E. 总体控制公司人力成本，以及对各公司的人力成本预算进行审核并对其执行情况实施监控；
F. 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
G. 人力资源、管理学、法学、劳动与社会保障等专业，统招本科或大专以上学历；
H. 有3年-5年以上知名咖啡品牌或食品、餐饮型行业工作经验，8年以上同岗位工作经验；
I. 有知名咖啡品牌或食品,餐饮型行业相关的资源.
J. 熟悉国家和广州市劳动人事政策、熟悉人事管理工作流程、熟练掌握人力资源管理各个模块的内容和实际操作；

K. 能够认同企业文化，具备良好的职业素质。

考核内容：
A． 业绩考核:
1. 试用期三个月
a) 是否依照计划目标将任务完成，使其质量达到要求的标准
b) 任务完成的过程或结果是否正确，是否都达到标准的要求

B． 能力考核
1. 业务所需要的业务知识、相关知识的掌握程度是否掌握；是否熟练掌握本岗位技能
2. 在执行的任务时，是否能从容应对出现的变化

C． 态度考核
1. 能自觉地尽职尽责的工作，能自始至终的表现出负责的态度
2. 在职权范围内，能进行自我管理，能自主、自立、自信地处理业务

福利待遇

A. 法定节假日、带薪年假
B. 五险一金、出差及加班补助、年终运营团队奖金，等等
C. 根据考核结果，职务和薪酬同公司一起成长
D. 其它福利

公司简介: 从1975年Second Cup 涉足特种咖啡行业开始，到现在领先全球市场的专业咖啡业务，经过38年的稳定发展和在各地区市场的拓展和加盟，Second Cup咖啡已经成为追求高端服务品质和优良企业文化的成功品牌。在全球24个国家和地区，Second Cup的成功不断再被延续和复制。我们的分店遍布全球，我们的承诺是与所有合作伙伴一同成长。
广州麒誉餐饮管理有限公司是Second Cup中国授权合作伙伴。