广州招聘

工作职责：
1、规划绩效管理体系；
2、辅导相关部门进行绩效指标拟定工作；
3、进行绩效问题分析；
4、绩效结果的统计分析；
5、进行绩效体系的检讨与改善；

任职要求：
1、本科学历，人力资源相关专业毕业，年龄25岁-35岁；
2、一年以上绩效专员工作经验，熟悉绩效管理体系，绩效指标分解，绩效问题分析，绩效数据统计分析；

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