广州招聘

岗位职责：

1、协助研发经理，不定期进行渠道与消费者需求调研，行业发展趋势调研，竟品状况调研。

2、对于所属品牌的新项目上市后信息搜集整理，并向上反馈。

3、协助研发经理，对所属品牌的产品销售状况进行整理，每半年对所属品牌的新品开发进行规划并提交相关报告。

4、协助研发经理，对所属品牌产品整改与赠品开发进行规划并提交相关报告。

5、制定所属品牌项目开发进度，并确保项目开发按进度实施。

6、对项目开发中的突发事件进行反馈，并给出相应的处理建议。

7、严格按照开发预算实施开发，并及时反馈成本控制状况。

8、指导开发专员按进度进行临床，随时跟进临床情况。

9、及时对临床结果进行分析与反馈。

10、组织小组内部人员，对所开发项目的内部教育资料进行整理与编制，按进度实施内部教育。

11、指导小组员工进行本品牌技术VCD的制作。

12、协调与分配小组内部工作任务。

13、监督小组内部按照工作流程与进度完成相关工作，指导与提升小组内员工业务水平。

14、按时完成上级交办其它工作。

资格要求：

1、广告策划、医学美容、新闻、中文等专业，具有3年以上专业线化妆品开发工作经验，5年以上化妆行业经验；

2、具备市场营销、产品研发、美容技术、项目管理等相关知识；

3、具备基本的网络知识，能熟练使用办公软件；

4、能独立编写培训教材，熟悉美容院常用的技术手法、产品机理、服务流程。

5、严谨细致，具备协作精神，具备抗压能力。

源美国际化妆品有限公司是源美（EUCCA）国际健康事业发展基金在国内投资建立的以专业研制、开发、教育、营销为核心的化妆品实业公司，全权负责旗下健康产业在亚太地区的运营与连锁服务推广。源美国际秉承全新的4S（System、Service、Speed、Satisfaction）经营理念，以系统整全资源、以服务创造价值、以速度超越规模、以满足缔造忠诚，更好地满足顾客需要变化，迅速响应市场潮流，实现公司的健康成长与发展。现根据公司战略规划, 诚邀有志于在化妆品行业领域实现自我价值的人才加盟!

一、人才理念
源美公司十分重视人才的选拔与培养。员工一直被视为公司最大的财富，因为行业的竞争归根到底是人才的竞争。源美公司人力资源的基本战略可以简单地概括为：吸纳人才—留住人才—发展人才。
1、政策开明
公司各项与员工相关的政策和规章制度均会透过各种方式，让员工明白本身的权利与义务，使员工能够自觉遵守，并倡导员工主动提出合理化建议。
2、公正平等
源美公司注重每位员工的能力表现，同时公司成熟的职业发展通道，为每位员工提供了同等的发展机会和广阔的职业发展空间。
3、培养人才
公司每年将提供不同类型的培训，帮助员工提升专业技能和个人综合素质，让每位员工与公司一起成长，并培养能干的员工成为管理阶层，共创源美辉煌。

二、福利制度
源美公司为全体转正员工提供福利保障；创造良好的工作环境，让优秀员工愉快地工作！除了工资以外，我们还会提供以下福利：
1、劳动法规定的基本社会保险以及商业保险
2、劳动法规定的法定假期、带薪年假等
3、生日贺金、结婚贺金、节日贺金
4、夏季清凉补贴、美容津贴等
5、每年为员工提供健康体检
6、各类健康活动，每年一次野外拓展和员工运动会以及年终大餐和大型抽奖活动等

欢迎通过国际互联网了解我们：http://www.eucca.com