广州招聘

岗位职责：
1. 组织完善公司各项行政管理制度及相关流程，并督促、检查、评估流程的贯彻执行；掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况，定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作，适时向总裁汇报;
2. 全面统筹公司人力资源年度战略，建立并完善人力资源管理体系及制度；加强公司人力资源的预测和统筹工作，根据各部门经营状况和市场情况，合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇，组织制定、完善和执行员工编制、员工招聘、员工薪酬、奖金分配及福利待遇等方案;
3. 负责公司管理层会议，重要活动的组织、筹备及协调工作，做好会议记录与整理服务，通报会议决议，并对会议决议的执行进行核查；
4. 负责公司的企业文化建设，筹划增强员工凝聚力的相关活动；
5. 组织重要来宾的接待工作和相关外联工作；
6. 文笔好，熟悉各类公文的写作；
7. 完成上级交办的其他工作任务，与各部门充分配合。


任职资格：
1.能独立进行招聘、培训、薪酬福利设计、绩效激励考核、人事档案管理等人力资源管理流程；
2.具有独立的办公室管理，组织，协调各部门关系能力；
3.有较强的协调、沟通、语言表达能力，具备亲和力及团队精神，善于协调和处理各层级员工关系；
4.具有良好的服务意识及应变能力强，具备解决突发事件的处理能力；
5.工作积极主动，吃苦敬业，品行端正，责任心强；能承担较大的工作压力。
6、具有先进的现代企业管理理念，对人力资源各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
7、有较强的计划性和执行能力；有较强的激励、沟通、协调团队的领导力；
8、有互联网从业经验的优先考虑。

古语有云：仕而优则学，学而优则仕。修身学习是无止境的，从政可以更好的修身，也可以更好的服务于日常的工作行为，所以仕而众则博。此为仕博公司名称的来源。
广州市仕博企业管理顾问有限公司及下属各服务区域的子公司都是隶属于香港仕博顾问集团，是致力于为企业客户提供中高级人才搜猎及测评、人力资源支持系统咨询等服务的专业猎头顾问公司。公司现有全职工作人员近50名，签约外聘顾问师近100名。
公司崇尚团队合作，鼓励契约式的诚信经营精神。公司寄望使用专注、创造、创新的服务理念来为广大的企业客户提供专业的人力资源服务。目前公司共设有8个人才搜猎项目部，涉足于以下6大行业：房地产、IT通信、商业连锁、制造业、医药行业、教育服务。并在房地产与商业连锁领域内为我们的合作客户成功推动过团队激励与胜任力素质模型构建咨询服务项目。
经过多年的案例运作和积累，公司人才库系统现已拥有百万人才资源，同时，公司拥有华南最大的管理资讯整合平台“中国管理资讯整合网”，能够为公司的项目团队提供强有力的行业信息及人才信息。秉承诚信合作，互利互赢的合作理念，我们相信在不久的将来公司将成为大中华区最优秀的猎头顾问公司。