广州招聘

1、参与协助总经理起草公司有关商品部的有关规章制度，并负责呈报上级审定；

2、组织制定本部门的年度业绩目标分解、工作计划和实施步骤，并报上级领导审定组织制定本部门的月度工作计划并细化分解到各个岗位；

3、制定和按照日程完成各季产品整盘货的上货波段、组织及时间数量的把控；

4、 综合分析需求与以往销售数据，规划每季度品牌的季节推广方案结合品牌定位，年度经营目标制定，产品发展策略，确定商品品类组合、价格计划以及具体商品系列结构的要求；

5、制定货品组合比例、定价指标，制定商品的成本范围、售价、销售周期等；

6、制定商品上市计划，明确使用渠道，配置规则以及时间节奏的安排；

7、监督下属落实完成补货发货及毛利率控制的达成；

8、负责人才储以及人员培育工作。

任职资格：

1、品牌公司同等职位五年以上工作经验；

2、对服装的商品数据、物流、仓库管理等有较为熟悉的了解和深刻的认知；

3、具备一定的企业管理知识和财务管理知识，有较强的统筹能力和计划能力；

4、精通excel使用。

创始于1979年的V-MEN，于2000年正式登陆国内市场以来，主张的简洁纯粹风格一直吸引着追求时尚顾客的目光，着重创新及随性的配搭风格，受到了时尚潮流界的认同和追捧。

2000年春，凭借持续不断的开拓创新理念及精益求精的工艺，成功糅合了对于***时装的三个色彩主元素（黑、白、灰），将本地原创时装提升到更具风格的时尚层面，为追求潮流的爱好者带来了全新的价值体验，使品牌的自身魅力得到进一步的提升。

V-MEN每季所推广的款式自登陆国内市场以来，引起市场广泛关注，令人印象深刻，品牌中的黑白灰三个主色系融合了每年的流行色系及元素，所设计的每一款都能成为时尚街头的风向标。

随着V-MEN受欢迎程度与日俱增，版图已扩展至全国各大省市，并把V-MEN独具前瞻性的潮流触觉带给了走在时尚前沿的大众，使其进一步迈向时装界的新领域。

自2000年V-MEN问世以来，一直用独特的设计手法，引领着最前沿的时尚潮流。而简洁，休闲，中性化的设计理念，用最简单的色彩语言，表达出了现代年轻人崇尚自由，追求个性，积极进取，寻求创新，标新立异的生活态度。这种优雅而颓废，低调而奢华的艺术气质，让每个生活在都市的时尚达人都能展现自信的风采，体现出自己独特的风格与品位。

而V-MEN也正是传承了这种精神，坚持以无限的个性和创意注入多元化的设计风格，注重搭配，糅合传统端庄的造型感，以显贵华丽的设计成功的将本地原创时装提升到更高深，更广阔的层面，为每一位都市潮人带来不一样的全新体验，体现V-MEN不只是一个时装品牌，更是一种生活哲学和态度。

V-MEN，不仅延续了低调而奢华的品牌魅力，还秉承了高品质精湛的制作工艺，以至于每一个剪裁的细节，都保持着精益求的工作态度，将每一件作品都注入灵魂，不断提升品牌形象。

公司福利待遇优厚，重视人才，为各职员提供舒适的办公环境和广阔的发展平台，欢迎您的加盟！