广州招聘

1．根据集团公司提出的战略目标，组织制定公司中长期发展战略与经营方案，并推动实施。
2．拟定公司内部管理机构设置方案和任命公司高层人事。
3．审定公司工资奖金分配方案和绩效考核管理办法并组织实施。
4．审核签发以公司名义（盖公章）发出的文件。
5．主持公司的全面经营管理工作，组织常务副总、销售副总分解实施集团公司决议。
6．向集团公司提出企业更新改造发展规划方案、预算外开支计划。
7．处理公司重大突发事件和重大对外关系问题。
8．推进公司企业文化的建设工作，树立良好的企业形象。
9．从事经营管理的全局开创性工作，为公司发展做出艰巨的探索和尝试。
10．召集、主持总经理办公会议、专题会议等，总结工作、听取汇报，检查工作、督促进度和协调矛盾。
11.督导营销队伍创建与营销业绩指标达成，并负责自有大型客户的跟进维护；
12.完成集团公司临时安排的其它工作。


任职要求：
1.大学本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业；
2.8年以上工作经验，工控行业最佳；
3.具备优秀的时间与计划管理能力、领导能力、组织协调能力；
4.具有良好的沟通能力、判断力、社交能力；
5.具有较强的系统思维能力、风险意识和风险控制能力、成本意识和成本控制能力；
6.熟练操作办公软件；
有驾照的优先考虑。

一.年薪组成
年薪=基本年薪+年度个人绩效奖+年度团队绩效奖=152万（指完成指标）
二.年薪标准
1.基本年薪=月薪（4万）*12=48万
2.年度个人绩效奖=52万奖金/1500万个人标准业绩
（个人标准业绩低于20%不计，高于按实际完成比例计算）
3.年度团队绩效奖=52万奖金/8000万团队业绩
（团队标准业绩低于60%不计，高于按实际完成比例计算）
3.1团队规模=不限人数，视实际管理能力配置。
三.考核项目
1.月薪=4万标准月薪*出勤率*月度绩效比例
1.1出勤率=实际出勤时间/应出勤时间
1.2月度绩效比例=【20%的日常工作考核+80%月度个人标准业绩】
1.2.1日常工作考核20%=工作日记比例（有效工作时间）+工作流程完成率
1.2.2月度个人标准业绩80%=20万（含20万以上，低于16万不计绩效）
2.转正指标
月度绩效比例达90%以上（含90%）

注：本公司因业务发展需要，现诚招总经理5人，工作地点分别是广州/上海/温州/无锡/成都。

香港爱克斯国际集团公司：全球专业工业控制整体解决方案提供商

香港爱克斯国际集团有限公司成立于1997年香港回归之际，现拥有直属企业爱克斯(广州)工业控制有限公司、爱克斯(成都)工业控制有限公司、广州市爱克斯电器有限公司、浙江爱克斯电气有限公司、无锡爱克斯电气有限公司、惠州爱克斯电气有限公司及多个相关控股企业；同时爱克斯先后在上海、西安、宁波建立直属股份制物流配送中心，爱克斯还拥有12家海外渠道经销商，遍布在亚洲、欧洲、美洲、非洲等世界各地，以及50多家国内渠道经销商，100多家外部协作企业。

爱克斯拥有“ ”、“ ”、“爱克斯”等多项商标知识产权，先后在香港、中国、泰国、俄罗斯注册，是中国唯一一家在与加拿大艾尔坎铝业有限公司（年产值1000亿美元）的知识产权案胜诉的企业 ，历经6年，为国人扬眉吐气。

爱克斯视技术创新为生命，与国内外多家权威研究机构保持着紧密的合作关系，不断设计研发技术领先的新产品，已拥有荣获国家发明专利和实用新型专利的多项产品，并在行业内率先通过德国莱茵TUV ISO9001质量管理体系认证，所有产品均符合IEC国际标准，获得中国CCC、CQC及美国UL、欧洲CE等国际认证；

爱克斯产品涵盖各种小型继电器、大功率继电器、汽车继电器、时间继电器、固态继电器、计数继电器、液位继电器、仪器仪表、时控开关、按钮开关、光电开关、传感器等，爱克斯专注于自动化控制领域的应用，专业的产品线、结合全球领先的高科技，能为用户提供从工业控制元件到控制系统整体解决方案的产品及贴身周到的服务，能全面满足不同用户的需求。爱克斯产品广泛应于工业自动化、仪器仪表、新能源、轨道交通、航空航天、数据通信、资源开采等各个关键领域，在电力和机械领域表现犹为突出；

凭借雄厚的技术实力和良好的商业信誉，爱克斯赢得多个世界工业控制系统及设备供应商巨头的认同，战略合作伙伴有日本欧姆龙、法国施耐德、德国西门子、日本安川、日本三菱、瑞士ABB等，合作产品领域涵盖:PLC、HMI、变频器、伺服驱动系统、低压元器件等；

无论在亚洲、欧洲、美洲还是大洋洲，爱克斯人以国际化的视野致力于促进自动化控制领域的应用而努力，规范完善的营销体系以及公司特有的“量体裁衣”式的从控制元件到控制系统的解决方案，贯穿于为用户的初期设计到大规模生产制造全过程，使公司能满足不同用户的独有要求。

请携手爱克斯，分享我们每一份成功的喜悦，共创世界美好未来！