广州招聘

岗位职责：
1 依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作
2 协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编
3 负责发放录用通知，及时办理录用人员的招用手续，签订劳动合同和岗位责任书，建立人事、职称档案
4 依据公司人力资源需求，做好员工内部调动（转岗）工作，办理转岗后的劳动合同变更手续
5 协助编制及完善公司员工劳动合同条款，建立劳动合同名册
6 组织与公司各部门、分公司人员签订及续订劳动合同
7 负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等
8 协助建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，协助组织处理员工投诉和劳动争议
9 根据人事档案管理有关规定，做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作，做好档案保密管理
10 对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续，做好社会保险和人事档案等内容的移交工作，并进行离职原因分析
11 完成上级交办的其它临时性工作

岗位要求：
1、二年以上人事行政工作经验，工作细致、条理清晰；
2、熟悉人力资源各个模块的操作流程；熟悉政府相关事务办理流程；
3、熟悉新劳动合同法及广州市相关劳动政策；
4、具较强的沟通能力，具备抗压能力和执行力。

    广州永盛企业管理有限公司于2009年成立，是一个年轻、蓬勃、朝气的企业！
    公司致力于打造专业的、服务于企业的财务专家，是一家集财务策划及企业管理于一身的专业性的服务公司。公司以“信用创造财富”为经营导向，秉承“享受工作，享受生活”的经营理念，不断提升团队的专业综合素质，为企业提供不同需求的个性化服务。
    我们作为企业专业的财务顾问，以规范企业的财务流程为目的，深入了解企业内部的财务结构，优化内部资产管理，提供全面的、专业性的资金计划及融资计划，从而进一步提升企业的核心竞争力。
    致力做到“比你更关心你”！
    现公司已与多家银行建立友好的战略合作关系，力求为服务的中小企业提供强而有力的财务策划及管理后盾！

一、福利待遇
 提供极富吸引力的薪酬待遇，并通过内部激励机制与调薪机制，确保优秀员工获得更多的认可与激励。
 对优秀的员工公司将给予股权激励。
 五险一金：享受国家规定的养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险及住房公积金。
 休假：周六日休息，节假日按照国家相关法律法规安排。
 补贴：午餐补贴、通讯补贴、节日慰问金、员工慰问金等。
 定期举办企业文化活动，包括：生日晚会、文体活动、迎新晚会、年终团聚会。
 每年一次员工健康体检。
 良好的工作环境。

二、培训及晋升
为每一位员工提供丰富的培训机会、同时也会根据个人的能力提供广泛的晋升平台，使每一位员工都可以凭自己的能力得到肯定、提升和发展。