广州招聘

岗位职责：
1、建立销售培训体系，制定培训管理制度，能针对性提出面向销售的人员，有关产品的基础知识，销售技巧、产品演示等培训体系；
2、推动各项培训管理规定及流程，保持销售培训体系不断完善；
3、负责准备、撰写、整理培训文档和资料，参与开发出销售人员及门店销售类课程，制定销售培训计划，并带领团队组织实施；
4、根据销售培训计划，制定培训日程、组织讲师、学员、软硬件准备，用专业精神实施每一个培训项目；
5、根据培训日程，控制授课质量，提高培训有效性，确保各项培训活动按计划进行；
6、根据课程目标，从有效的评估方法及工具，建立培训考核体系，对培训效果进行反馈和评估，不断提高培训有效性并对培训效果负责；

任职要求：
1.大专以上学历，服装工程、设计或市场营销相关专业；
2. 5年以上相关工作经验，2年以上团队管理经验；
3.具有卖场实战经验，至少3年中高端品牌终端销售及管理经验，精通销售技巧，懂卖场营运管理；
4.对销售培训有正确理解，能清楚意识到培训工作绝不仅仅是上课，而是要有效改善店员行为并最终改善绩效；
5.善于学习和总结，能将终端的经验提炼成系统的工作方法，善于分析问题，能在短时间内迅速把握问题的关键；
6.善于沟通和表达，能将复杂问题以最简单生动的形式描述；
7.形象气质佳，亲和力好，具有一定时尚度，较强的人员管理能力，较强的目标管理能力及快速有效的执行能力。

公司成立于1999年，是一家集研发、生产、营销、运营为一体的现代化时尚女装企业。公司拥有国际先进水平的生产线、时尚前沿的专业产品研发团队，从而保证率产品品质的可控性、产品风格的独特及延续性、产品销售渠道的针对性及有效性。公司目前已形成了从研发、生产、销售网络、品牌运营到时尚传播的现代化运营体系，在国内多个城市已设立产品销售网点且深得消费者喜爱和推崇。