广州招聘

岗位职责：

1、完善薪酬绩效管理体系、制度，并推广、组织执行、指导、监督、优化；

2、了解同行薪酬福利策略及薪资水平，结合公司与业务发展的实际情况，拟定薪酬福利政策、原则、调整方案，提出整体针对适用性的福利方案；

3、编制、分解、执行公司人工成本预算，制订年度人工成本动态管控方案，定期负责执行、跟踪、核查月度、季度、年度人工成本预算执行情况，对人工成本异常情况发出预警，并监督执行，提出改进措施；

4、制订薪酬福利、人工成本管理等所需的各种报表；

5、制订、组织、实施公司年度绩效考核方案；

6、组织汇总各部门员工绩效考核结果，并对员工绩效考核结果进行分析，编制总结报告，并提出各部门绩效改进建议；

任职资格：

1、人力资源、管理类或相关专业大学本科以上学历

2、8年以上相关工作经验，至少5年以上薪酬绩效管理工作经验；

3、熟练掌握人力资源专业绩效、薪酬福利等模块知识，掌握薪酬设计方法，了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程；

4、熟悉国家、地区及企业关于薪酬福利、保险等方面的法律法规及政策；

5、熟练掌握绩效管理工具，同时熟悉人力资源其它管理模块；

6、具有较好的沟通协调能力 。

7、熟练使用word、excel、powerpoint、outlook等办公软件，

8、具有一定的文字表达能力、沟通协调能力，以及较强的逻辑思维和运算能力。

        广东浆纸交易所（Guangdong Pulp & Paper Exchange）(以下简称浆纸交易所)是广东省人民政府大力扶持的重点项目，是广州开发区十大总部项目之一，经广东省工商行政管理局核准成立的现代化、专业化、集成化的浆、纸现货电子交易及综合服务平台。 它不仅是一个划时代的浆纸交易综合服务平台，更是积极响应政府倡导的“新广州、新商机”的典范之一。
    浆纸交易所依托中国造纸印刷行业的产业优势，以现货交易平台为基础，在行业产品流通领域为交易双方及会员提供全方位、多功能、一站式的综合服务，包括浆纸商品现货交易、供应链金融、仓储与物流集成、货品监管、产品质量检测、会员信用体系认证、行情资讯、会展论坛等。通过项目的高效运营和持续发展，浆纸交易所将形成具有行业特色的电子交易与集成化供应链体系，打造成为全国浆纸现货交易中心、价格指数中心、全球浆纸信息中心。
    浆纸交易所秉承“成人达己”的经营理念，以合作共赢的宗旨整合优势资源，联合制浆、造纸、包装印刷产业链上下游各方共同推动行业和谐发展，创新行业格局。我们将以开放、包容的姿态与国内外各方同仁共谋发展之路，共同分享成功与价值。
    浆纸交易所经过近三年的筹备，现已步入正式运营阶段，未来五年，我们将实现1000亿元交易量的远大目标，并力争在三年内上市。人才是实现这些长远目标的基础也是核心，在企业发展的过程中我们意识到，必须以职业的方式尊重人才，同时为即将快速发展的企业准备一批新的人才。
    “坦诚、敬业和可学习”，是我们对人才的最基本要求，真心期待与您的面谈。

我们能够为您提供：
1、上下班有员工交通车定点接送；
2、上班时间：5天8小时制，法定节假日按国家规定（三.八节半天等）；
3、购买广州五险；
4、部门每月活动经费；
5、员工不定期康乐活动；
6、良好的工作环境及和谐的工作氛围。

我司所有职位除特别注明外，工作地点均在广州经济开发区志诚大道333号，为方便面试，公司在市中心设立了面试点，具体地址：广州天河区珠江新城华夏路富力盈信大厦808室。

注：我司均以固定电话通知面试人员，如您接到手机或小灵通的面试通知，请您与我司联系，以确定面试通知真伪。谢谢！
公司主页：http://corp.gdppex.com