广州招聘

岗位要求：
1、硕士或以上学历；计算机相关专业；
2、8年以上IT企业研发部门工作经历，4年以上研发或技术总监工作经历，带领的团队不少于20人；
3、具备敏锐的市场洞察力，有专利和技术开发能力与经验，对行业应用软件产品的发展有前瞻性；
4、对研发管理系统的建立，项目管理、研发人员的梯队建设有深刻的认识和成功经验；
5、有较强的组织、计划、控制、沟通和协调能力、创新能力、分析及解决问题能力，有较强的抗压能力；
6、有国内外知名IT企业工作经验者优先考虑。

岗位职责：
1.负责制定公司的研发规划，实现公司研发目标、研发任务。
2.有效、科学规划研发项目的人员组成结构。
3.负责协调、组织和监督每个研发项目工作的顺利开展。
4.负责对外研发技术合作、研发技术的消化和吸收；负责国家和国际性研发项目的申报。
5.负责对各研发项目经理的定期报告进行审阅。
6.负责对研发组人员进行绩效考核。
7.负责对技术研发工作相关数据的定期整理上报。
8.负责对研发技术进行持续内部培训。
9.配合公司与研发项目相关的业务和技术工作的开展。

广州天越电子科技有限公司（以下简称：天越科技）成立于2004年，公司总部位于广州高新技术产业开发区香山路3号4楼，在全国各省设有20余个分支机构。作为领先的通信网络建设信息化解决方案服务商，公司以人工智能、大数据、云计算等技术为核心，提供网络规划、设计仿真、工程管理、网络优化、网络维护解决方案和技术服务，促进通信网络全生命周期的技术创新、流程改造，帮助全球通信运营商、设计院和厂家提高生产效能。
公司目前通过双软认证，高新企业认证，软件企业CMMI认证、信息系统集成、ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、OHSAS18001职业健康安全管理体系、ISO20000信息技术服务管理体系、ISO27001信息安全管理体系、GB/T29490知识产权管理体系等认证，同时具有劳务派遣经营、人力资源服务资质，专利受理30多个，软件知识产权60多项。
经过多年的积累和经营，天越科技凭借优质的产品和服务获得行业和客户的高度认可：中国国际软件和信息服务交易会***产品奖， 中国联通网络建设、维护技术论坛“十佳解决方案”，守合同重信用企业，政府创新基金支持产品，高新技术产品、优秀软件产品等。
公司目前拥有众多资深的软件管理和开发专业人才，公司研发团队超过100人，研发技术包括：前端JavaScript(DOM、BOM等原生js+jquery库)、HTML(html5)、CSS(css3)、Vue、vue-cli+vue2.0+vuex+vue-router+axios+element-ui全家桶、echars+socket数据可视化；后端采取DDD架构设计，结合Hibernate、Spring Boot、mybatis(tk,plus)、Spring Cloud微服务、JWT、权限框架Spring Securuty以及shiro、消息队列mq、Redis、oauth2、docker、jenkins+k8s等技术构建可伸缩的可持续集成系统；同时具备基于.NET Core平台下C#开发，使用ASP.NET Core、EFCore、IdentityServer4等应用层框架，运用Ocelot、Consul、CAP、RabbitMQ、gRPC等技术实现微服务架构，使用docker+Kubernetes部署和弹性伸缩；运用Python+机器深度学习技术进行大数据分析以及人工智能相关的应用开发；具备基于ArcGIS Server构建GIS服务开发、以及基于百度地图api应用开发；基于ObjectArx使用C++对CAD的特殊化应用进行二次开发；Android开发采用mvp架构开发原生应用，支持jni开发，调用c或者c++开发实现诸如手机CAD软件绘图、人脸识别等功能，同时支持flutter跨平台开发以及与原生混合开发；IOS集成CLLocation定位服务、MapKit地图服务、CoreBluetooth蓝牙开发、基于XMPP的IM服务、人脸识别的iOS应用。
5G时代，技术更新瞬息万变，未来天越科技将一如既往的坚持产品创新，以更加优质的产品服务客户，推动为通信行业甚至是全行业的在5G时代的深化变革。

公司基本福利待遇：
1、【全面薪酬】：薪资=基本工资+绩效工资+年度调薪
2、【上班时间】：实行5天7.5小时工作制；
3、【六险一金】：入职当月购买社保（六险）+住房公积金；
4、【带薪假期】：健全的国家法定假日，法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、丧假、妇女节假等；
5、【福利津贴】：午餐补贴、通讯补贴、电脑补贴；结婚礼金、生育礼金，3.8女生节、端午节、中秋节、元旦、春节等节日公司为每位员工发放节日福利；
6、【员工活动】：年度旅游、周文体活动、不定期团建活动（聚餐、运动比赛、户外活动）；
7、【员工培训】：定期提供专业化的培训，不断提升员工的业务技能和工作业绩
8、【工作氛围】：扁平化管理、轻松良好的工作氛围，简单的人际关系，让您的工作更愉快。