广州招聘

2005年10月19日成立在广州花都区汽车城园区内,注册资金为14亿日元,员工数约150人.主要产品为汽车配件的悬架连杆,悬架球头节,模向稳定杆连杆,转向横拉杆等关键部品,2009年9月通过审查,取得TS16949认证,2010年取得ISO14001认证,主要客户为:东风日产,广州本田,福特,MAZDA,雷诺等,力知茂(广州)汽车配件有限公司为总社在中国设立的主要生产基地,在汽车零部件领域取得了良好的发展及成果。
福利待遇：包中餐包住，五天八小时，五险一金齐全，有年终奖金（根据效益来定）

招聘职位：财务课长及会计课长 各1名 (非常急）

招聘要求：

财会专业大专以上学历，财务相关工作经验3年以上，有一定的管理能力，负责税务及全盘帐。

大专以上学历，不会日语者，女性，性格温和开朗，愿意在花都长期发展。

花都新工厂急聘：出纳1名

招聘要求：大专以上学历，女性，2年以上日企出纳经验，不会日语者。

性格开朗，温和，花都居住者优先。

面试计划：以上财务与出纳的职位于4月11日左右面试，1次面试决定采用。

福利待遇：包吃住，五险一金齐全，双休，有加班费及年终奖金。

人事部副课长（招聘和薪酬方向）

年龄25-35岁，男女不限。日语2级或以上。经验突出的可以不要求日语。大专上学历。2年以上日企同等职务经验。

工作内容：带领部下（4名招聘担当）进行招聘，尤其是普工的招聘。需要有大型日企招聘经验，珠三角地区、广东

省内和内地的招聘资源广。对薪酬设计、激励体制的建立和维护有一定经验。

薪资待遇根据能力4500-6500（税前）

招聘职位：总务课长

招聘要求：

1、 男女不限，年龄25-32之间，日语2级以上，大专以上学历

2、 4年以上日企总务经验，有主管或课长任职经验者优先，熟悉日企总务全盘工作内容。

薪资待遇根据能力4000-6000（税前）

招聘职位：制造一课 技工（品质担当） 2人
招聘要求：
1、2年电子行业经验；
2、机械专业优先；
3、懂日语者优先。
4、男性，大专以上学历，22～30岁。

税前3K-4.5K

招聘职位：FA部制品解析课 课长 1人

招聘要求：

1、课内労务管理、プレーイングマネージャー；

2、英语、资料作成、分析専门性。

3、男性，英语熟练，28岁以上，大专以上学历

工资：6K-7K（税前）

招聘职位：FA（工厂自动化）部品质保证组 技工 3人

招聘要求：

1、LAT作成、出荷検査判定、CQEサポート

2、大专以上学历，日语和英语可交流，25-35岁。

工资：5K－7K

招聘职位：FA制品解析组 技工 2人

招聘要求：

1、分析业务、装置管理（中国内での业者とのやり取り）；

2、英语、理系、（分析専门性。

3、大专以上学历，日语和英语可交流，25-35岁。

工资：税前4K－6K

招聘职位：管理部 情报系统管理课 电脑系统技术员 1人
招聘要求：
1、制造工厂电脑系统管理经验2年以上，电脑专业毕业；
2、英语或日语可以沟通。
3、男性，大专以上学历，25～35岁。

工资：税前5K－6K

招聘职位：设备技术部 设施课 电工 3人

招聘要求：

1、持有电工证；

2、有相关工作经验。

3、男性，中专以上学历，25岁以上。无外语要求。

工资：税前3K－4.5K

招聘职位：设备技术部 设施课 锅炉工 2人

招聘要求：

1、持有操作证；

2、锅炉水处理证。

3、男性，中专以上学历，25岁以上,无外语要求。

工资：税前3K－4K

招聘职位：技术统括部 技术部 技术员 2

招聘要求：

理工科专业，男女不限，大专/本科学历，22岁以上，无外语要求。

工资：税前3K－4K

招聘职位：品质管理统括部 品质保证部 课长

招聘要求：

1、具备一定的管理能力和经验；

2、精通办公软件（EXCEL/PPT/ACCESSS)；

3、有QA工作经验，熟悉现场品质管理手法；
4、女性优先；

5、日本语精通者优先（同时会英语者更佳）

6、28岁以上，学历不限。

工资：税前6K-7K

招聘职位：管理部 技工（仓库管理员）

招聘要求：

1、具有仓库管理经验；

2、熟悉仓库管理流程；

3、持有叉车驾驶证者优先。

4、男性，高中以上学历，外语不要求，25-35岁。

工资：税前3K-4K

招聘职位：设备技术部 仓库管理员

招聘要求：

1、有一定的仓库管理经验，熟悉电脑操作。

2、女性，高中以上学历，外语不要求，25-35岁。

工资：税前3K-4K

招聘职位：FA部制品解析课 课长 1人

招聘要求：

1、课内労务管理、プレーイングマネージャー；

2、英语、资料作成、分析専门性。

3、男性，英语熟练，28岁以上，大专以上学历

工资：税前6K-7K

招聘职位：FA部品质保证组 技工 3人

招聘要求：

1、LAT作成、出荷検査判定、CQEサポート

2、大专以上学历，日语和英语可交流，25-35岁。

工资：税前4K-6K

招聘职位：FA制品解析组 技工 2人

招聘要求：

1、分析业务、装置管理（中国内での业者とのやり取り）；

2、英语、理系、（分析専门性。

3、大专以上学历，日语和英语可交流，25-35岁。

工资：税前4K-6K

招聘职位：制造部 生产性向上组 组长 1人

招聘要求：

1、ＭＭ分析？教育、装置改造？改善、机械修理

2、中专以上，男性，外语不限，22岁以上。

工资：税前3K-4K

招聘职位：设备技术部 UTY经理 次长-课长 1人

招聘要求：

1、ＵＴＹマネ－ジャ－；日本语话せる事

2、男性，大专以上学历，日语工作交流，30岁以上。

工资：税前6K-7K

招聘职位：设备技术部 设备技术课 课长 1人

招聘要求：

设备技术エンジニア（计画、设计が出来る）；日本语话せる事

大专以上，男性，28岁以上，日语工作交流。

工资：税前6K-7K

招聘职位：设备技术部 设备技术部（保全） 班长

招聘要求：

1、设备Data？予备品管理

2、中专以上，男性，外语不限，22岁以上。

工资：税前3K-4K

招聘职位：设备技术部 施设课（保全） 班长

招聘要求：

1、排水处理？？？？？？

2、中专以上，男性，外语不限，22岁以上。

工资：税前3K-4K

招聘职位：设备技术部 施设课（保全） UTY保全

招聘要求：

1、理工科专业大专以上学历，有大型公共设备保全经验。

2、大专以上，男性，外语不限，22岁以上。

工资：税前3K-4K

招聘职位：设备技术部 设备技术课（改善、起业） 班长

招聘要求：

1、对部门的设备进行管理、改善，有一定的领导能力。

2、中专以上，男性，外语不限，22岁以上。

工资：税前3K-4K

招聘职位：技术统括部 技术2课 技工

1、机械关系 RTP工程の１～２工程担当

2、大专以上，男性，外语不限，22岁以上。

工资：税前3K-4K

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