广州招聘

岗位职责
1、协助董事长制定公司发展战略及公司中长期发展目标；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、建立并完善人力资源管理体系（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善各项人力资源管理制度；
4、根据公司的战略发展目标，制定公司组织架构及人力资源发展方向，并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
6、负责公司企业文化的提炼及建设。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源部经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的团队领导能力，有责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
6、有国内一二线服饰皮具行业工作经验优先考虑。

  欧联简介
  欧联投资管理有限公司，是一家国际知名品牌运营管理企业，旗下拥有多个国际知名品牌在大中华区的运营权,如：JAGUAR、DE VERLI、CERRUTI 1881 等，一直致力于为中国消费者提供高端奢华、時尚优雅的生活系列精品，在国内主要城市各大商场设立了多家品牌专柜和专卖店。

薪酬福利
1、良好的工作条件
硬件条件：准时下班，不提倡员工加班；提供午餐+水果；带薪年假；国家法定假期；
软件条件：轻松愉快、团结协作的工作氛围，优秀的人才队伍，和谐融洽的团队管理模式。
2、良好的福利待遇
（1）公司提供各种礼金：例如生日、结婚、添丁等。
（2）员工体检：为保障员工的身心健康，每年组织一次员工体检。
（3）节日福利三八妇女节、端午节节日礼品，中秋节，新年发放节日礼金。
（4）春节探亲假：除法定节假日外，多加一天春节带薪探亲假。
（5）公司将根据业务发展情况制定年终奖金、各种旅游、春节联欢晚会等计划。
（6）特殊福利：购买公司产品可享受员工折扣。

优秀的企业需要优秀的人才，如此优秀的你，还不赶快到碗里来！