广州招聘

岗位职责：
商务谈判、信息收集、方案编写、组织讨论、方案讲解、督导实施、效果评估
1、项目前期
a.参与项目商务谈判，并编写《项目建议书》；
b.根据安排准备项目启动前的各项资料；
2、项目进行中
a.独立与客户有关责任人员沟通，收集相关咨询模块的信息；
b.编写咨询模块改善方案并与相关责任人讨论并达成共识；
c.为顾客提供咨询范围内各模块的培训；
d.辅导顾客对咨询方案的实施；
3、项目后期
a.主动联系客户,跟进咨询方案的实施状况；
b.定期回访客户,提出咨询方案实施后出现问题的改善方案。
任职要求：
1、学历要求：硕士或博士 (可应届毕业生)
2、专长领域：具备制造、研发、销售、财务、人力资源等任一行业的任一领域即可；
3、从业经验：不作咨询行业之经验强调，若有，则为晋升与加薪的条件之一；
4、核心能力：口头与书面表达优秀，具有一定的演讲培训能力；逻辑思维、分析判断能力强，把握客户的需求点；
5、晋升阶梯：助理顾问师—顾问师—高级顾问师（项目经理）—资深顾问师（项目总监）—合伙人
（根据您以往的工作经历和面试结果可能从任一环节为起点）
6、薪酬待遇：对套公司薪酬体系与考核体系；
7、其它参考：具备经常出差的身体与心理之素质。

      广州市柏明顿管理顾问有限公司，隶属于柏明顿管理咨询集团（以下简称柏明顿），柏明顿成立于2000年9月，从解决企业“人”的问题出发，帮助中国企业解决经营管理难题，发展至今，已成为中国综合企业管理咨询机构的知名品牌。
 
      成立二十多年来，柏明顿始终坚持“有人才有可能”的核心思想，以帮助企业“组织进化”为己任，以技术更新为优势，在企业管理咨询技术探究的路上取得了巨大的成就，研究并获得了多项国家专有技术，如“三三制薪酬设计”、“8+1绩效量化技术”、“9D股权激励”等，是业内***一家获得国家专有技术的管理咨询机构，为企业管理咨询界做出了卓越的贡献。
 
      在探索和开发企业经营管理技术的路上，柏明顿从未止步。多年来，柏明顿在人力资源管理咨询体系以及丰富的项目案例基础之上，结合中国国情，开创了中国式阿米巴经营模式，专注阿米巴经营落地。不仅如此，根据中国企业的不同状况，柏明顿研究出“经典阿米巴、教练式阿米巴、战略阿米巴、平台化阿米巴”四种产品，并在企业中成功落地，帮助很多企业实现了高效益。
 
      一直以来，柏明顿始终坚持“细节、落地”的咨询风格，得到了2000多家咨询客户的支持与认可，辅导了千千万万家企业的成长。过硬的专业技术和优秀的咨询服务，使得柏明顿在市场上产生了深远的影响，树立了优秀的口碑，续单率高达57%，为同行之最。在帮助中国企业排忧解难的路上，柏明顿一直在努力，也将继续前行，为中国企业林立于世界之强而持续助力。

柏明顿诚邀您的加盟！共创美好未来！