广州招聘

1、本科以上学历，人力资源管理、经济管理等相关专业，3年以上人力资源管理同等职位工作经验；
2、熟悉国家、地区及企业人力资源管理方面的法律法规及政策；
3、具有较强的计划、组织、执行能力；
4、具有较强的激励、沟通、协调、团队领导能力；熟练操作办公软件及相关的人事管理软件；
5、建立完善公司人力资源管理体系；
6、组织编制部门管理制度、人员招聘、内部晋升等工作；
7、负责制定训计划及培训效果追踪工作；设计薪酬绩效政策，监督、指导、评估执行情况；
8、做好内部员工投诉、劳动纠纷处理及分析，并负责公司劳资争议的处理工作；

任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、5年以上人力资源经理工作经验,其中薪酬、绩效实操管理经验不低于3年；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

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