广州招聘

岗位职责：
1、根据大区市场策略，制订月/季/年度培训计划，并组织执行；
2、编制并修订店铺运营管理流程、服务标准的培训手册教材并下发执行；
3、搭建培训体系，完善培训、执行、跟踪及效果评估系统；
4、组织每季培训需求调研，提交调研报告，确定课题开发课件；
5、根据各总代需求开发相匹配的课件，对培训课件的实用性、可操作性负责；
岗位要求：
1、五年以上服装服饰工作经验，其中至少三年以上一线终端店工作经验，国内男装终端建设有较深了解，对店铺的规范管理、人员培训、日常监督执行有较多的方式方法及独特的创意见解；
2、须具备写作能力、表达能力、沟通能力，接受过TTT培训；
3、形象气质佳；
4、具备极强的创新和创造性思维，思维敏捷，文案策划能力强。

公司创建于2000年，是一家以研发设计为主，集采购、生产、营销为一体的大型服饰企业，拥有“阿依莲”及“ALT”两个著名服装品牌。总部坐落于“世界500强、大型国企”的集中地——广州市科学城，建筑面积达40000平方米，员工超过1200人 。由知名台湾艺人牵手代言的“阿依莲”目前已拥有3000多家专卖店，市场销售额位列国内同类品牌前茅； “ALT”致力于打造中国最具品牌竞争力的时尚男装品牌，由亚洲人气组合倾情代言。品牌分为黑金尊贵（basic）、都市白金（new basic）、都市假日（trend）三个系列，每季都推出几百种款式，保持了目标消费群体在休闲、工作等不同场合不同穿着的时尚品位。公司发展迅猛，前景广阔，在香港、广州设有产品研发中心，并在纽约、米兰、上海等地建立了产品信息采集基地，确保与世界时尚同步的同时，更具备强大的产品研发能力。