广州招聘

工作职责：

1、协助猎头顾问/团队负责人进行运营数据分析；

2、为公司拓展策略与计划的制定提供建议；

3、引导、督查员工正确录入内部工作系统；

4、协助管理考核猎头业务线员工；

5、持续完善内部猎头业务流程；

6、协助团队负责人组织岗前培训与在职员工在培训；

7、公司交办的其他工作任务。

要求：

符合以下两个或者以上条件

1、1年以上猎头从业经验，业绩优异（top10%）；

2、在规模不低于50人的猎头公司连续从业1年以上，业绩良好（top40%）；

3、猎头从业经验3年以上，对猎头行业深刻理解；

4、电话销售类知名企业经历，任leader或以上职务1年；

5、电话销售类知名企业经历，销售岗位，业绩优异（top10%）

6、任一行业top sales（top5%）

7、名校毕业，1年以上工作经验，乐观上进，结果导向，销售思维；

8、强烈成功欲望，在销售型企业销售条线工作，自认为在公司不可或缺。

福利待遇：
1、根据公司与个人职业发展规划，制定完善的职业晋升或发展通道，并提供业内富有竞争力的工作报酬；
2、按照国家和广州地区有关规定为员工缴纳各种社会保险及住房公积金；
3、员工享有国家规定的法定假日及年假、婚假、产育假等假期；
4、良好的内部激励机制为优秀员工提供了额外的激励奖金等；
5、公司为员工提供了系统的专业培训，同时为员工的职业生涯发展提供广阔的平台。

           智联开元前身是“智联招聘培训咨询部”，始终作为人才培养与选拔整体解决方案的服务商，专注于HR、销售与管理领域的咨询培训，以及专业的高端人才推荐服务。

       2001年以来，我们已成功为全国50多个城市的千余家企业提供了专业的咨询、培训与人才服务，行业涉及通信、医药、金融、能源、高新技术、快销等众多领域。多年来，凭借对客户需求的及时响应、科学的调研与评估、专业的工具与模型、对结果的关注以及智联顾问的理性严谨的工作态度，让我们在业界赢得了长期且良好的客户关系与口碑。

       我们的价值来自于客户的需要与肯定。智联开元将以专业的咨询能力、定制化的培训设计能力以及完善人才的服务体系，帮助企业切实有效地整合并优化人力资源，构建高绩效的组织，促进人才对组织贡献最大化，最终帮助企业实现经营战略。

       公司文化：

       核心价值观——诚信 承担 专注
       价值经营理念——发展组织智慧
     
       创造团队效能管理理念——关注员工与人才的成长
       提升员工价值服务理念——创造价值 输出结果