广州招聘

岗位职责：
1、负责公司人事管理、日常行政管理及运作；
2、负责员工供需预测，组织开拓招聘渠道，确保部门人员需求供给；
3、负责配合制订员工培训计划并监督实施，组织培训需求调查。推进员工发展体系，对员工定岗、培养、任用和晋升提出建议；帮助员工实现职业发展规划。
4、负责配合总公司监督实施人力资源入职/转正/离职面谈等体系运行。审核区域内员工异动、调薪、转正、考勤、离职等工作；
5、负责区域内员工团队活动和文化建设活动的策划和组织实施；
6、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；
7、负责办公环境维护和管理，办公设施采购及维护；
8、协助部门处理其他各项人事行政事务。

任职资格：
1、人力资源管理相关专业本科以上学历；
2、三年以上人力行政管理工作经验。IT行业优先；
3、熟悉国家各项劳动人事法规政策，尤其擅长招聘模块的流程建立与执行工作；
4、具有较强的亲和力、沟通能力及解决问题的能力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

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