广州招聘

请留意：简历投递渠道为广州地铁官网。

一、岗位职责：

1、负责地铁车站票亭的售票及售票系统设备操作；

2、负责地铁车站站台的安全和设备的完好使用；

3、引导乘客乘坐地铁，及时处理乘客的投诉。

二、职位要求：

1、学历：大专及以上(于2013年7月1日前毕业)；
2、持有地铁/铁路客运值班员资格证者优先；
3、未违反法律法规，未受过相关处分，思想品质良好；组织纪律性强，能吃苦耐劳，适应倒班工作；具有良好的沟通能力和较强的服务意识；
4、年龄：18-35周岁(于2013年7月1日须年满18周岁)；对口技师资格证者可放宽至40周岁；
5、身体素质：
①站务岗位原则上要求男性身高170cm及以上，女性身高160cm及以上；
②站务岗位要求两眼矫正视力均不低于5.0；听力、辨色力正常，无恐高症；
③身体健康，无重大疾病、传染病和精神病史；按招聘流程在体检环节能通过广州市卫生防疫站体检合格，取得《健康证（含培训证）》。

三、招聘说明：

1、欢迎参加广州地铁运营总部“人才蓄水池计划”！

2、简历投递渠道为广州地铁官网，请及早登录http://www.gzmtr.com/job/进行注册并投递相应岗位。建议提前查阅官网通知中的《网申指引》。

3、应聘步骤：登录广州地铁网、认真阅读岗位要求、确认个人条件、如实完整地注册简历、点击岗位进行投递。应聘者如因简历不完整、操作不当等原因投递失败者，自行承担责任。

4、其他提醒：

(1).应聘材料必须真实有效，如有虚假信息，一律不予录用。应聘材料恕不退还，请您提前备份。

(2).我司招聘工作秉承公开、公平、公正原则，不收取报名费、中介费、手续费等任何费用，杜绝一切牟取利益的行为。

(3).招聘过程信息将通过挂网/短信/电话/邮件方式告知应聘者，请保证通讯工具畅通并留意广州地铁网招贤纳才通知版块。

(4).该岗位信息属于储备简历(急聘者敬请留意其他合适岗位)，届时将根据实际需求分阶段地开展招聘，合则约见，请勿电勿扰。

　　广州市地下铁道总公司成立于1992年12月28日，是广州市政府全资大型国有企业，拥有员工近2万人。公司坚持建设、运营、资源开发“一体化”经营模式，能高效地整合各类资源，发挥协同效应，形成了强有力的多条线建设组织协调能力和资源整合集成能力，提高了工作效率，缩短了建设工期，降低了工程投资，成为国内地铁建设的典范之一。
　　目前，广州地铁运营线路达8条，运营里程累计236公里，运营日均客运量愈400万人次。按照目前初步计划，至2015年将建设开通轨道交通运营线路达14条，共475.6公里。
　　广州地铁事业的快速发展，将为员工个人的发展提供更多的机会。公司遵循人才成长规律，依据客观公正的评价结果任用员工，推行职务公平竞争的用人机制，不拘一格选用人才，特别注重为年轻人提供成长的空间，使员工与广州地铁事业同步发展。