招聘主管
广州汉森建筑设计有限公司
- 公司性质：民营公司
- 公司行业：建筑/建材/工程
职位信息
- 发布日期：2014-04-16
- 工作地点：广州-天河区
- 招聘人数：1
- 工作经验：三年以上
- 学历要求：本科
- 语言要求：英语熟练
粤语熟练 - 职位类别：招聘经理/主管 培训专员/助理/培训师
职位描述
岗位职责
1、参与公司招聘规划和人员编制预算；
2、负责拟定公司招聘方案；
3、监督执行招聘工作，满足公司各部门的用人需求；
4、负责招聘渠道的建立、开发及评估；
5、优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率。
6、组织开展培训工作，完成年度培训计划。
1、参与公司招聘规划和人员编制预算；
2、负责拟定公司招聘方案；
3、监督执行招聘工作，满足公司各部门的用人需求；
4、负责招聘渠道的建立、开发及评估；
5、优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率。
6、组织开展培训工作，完成年度培训计划。
任职资格
1、本科学历；英语听、说、写熟练；
2、3年以上招聘工作经验；
3、有涉外招聘及校园招聘经验，熟悉具体操作流程；
4、有建筑设计行业工作经验者，优先考虑。
4、有建筑设计行业工作经验者，优先考虑。
5、性格开朗活沷，善于沟通，具有团队协用精神。
公司介绍
汉森伯盛国际设计集团成立于1993年，是一家规模达300人的建筑设计企业。作为广东首批民营建筑设计企业代表之一，我们是国家创新发展关键30年的见证者和亲历者。26年来我们专注于全球各种类型及规模的建筑、室内与景观设计。至今，汉森伯盛已经历了两千多个项目，覆盖海内外超过60个城镇。
作为中国少数获得建筑行业（建筑工程）甲级与建筑设计事务所甲级资质的国际设计单位之一，汉森伯盛的优势在于“1+3”的设计模式，即国际水准的概念方案+（强大国内落地能力、室内与景观设计相结合的一体化设计服务）。以此赢得了保利、尚东、万科、福晟、富力、万达等开发商客户的长期战略合作关系。
在集团董事长、总建筑师盛宇宏先生的带领下，汉森伯盛全体员工秉持着“心有境，筑无界”这一宗旨，致力于为每个项目寻求最合理的“在地”策略。此创作理念助汉森伯盛赢得了与包括ZAHA HADID ARCHITECTS（扎哈·哈迪德建筑设计事务所）、KENGO KUMA&ASSOCIATES（隈研吾建筑都市设计事务所）在内的国际建筑设计事务所的项目合作。
作为中国少数获得建筑行业（建筑工程）甲级与建筑设计事务所甲级资质的国际设计单位之一，汉森伯盛的优势在于“1+3”的设计模式，即国际水准的概念方案+（强大国内落地能力、室内与景观设计相结合的一体化设计服务）。以此赢得了保利、尚东、万科、福晟、富力、万达等开发商客户的长期战略合作关系。
在集团董事长、总建筑师盛宇宏先生的带领下，汉森伯盛全体员工秉持着“心有境，筑无界”这一宗旨，致力于为每个项目寻求最合理的“在地”策略。此创作理念助汉森伯盛赢得了与包括ZAHA HADID ARCHITECTS（扎哈·哈迪德建筑设计事务所）、KENGO KUMA&ASSOCIATES（隈研吾建筑都市设计事务所）在内的国际建筑设计事务所的项目合作。