广州招聘

一、岗位内容
（一）通过不同职位的轮岗和实习，具备优秀的销售/商务能力和团队管理能力，胜任分中心（办事处）销售/商务团队管理及销售推广/商务拓展工作，达成团队绩效目标。
（二）通过系统专项的培训，快速掌握信用卡产品相关业务知识，能按照要求达成培训目标。
（三）通过定量或定性方式进行市场调研，协助开展市场推广活动，根据要求完成相关评估报告并定期反馈。
（四）协助分中心总经理（办事处城市经理）进行部分项目管理工作，同时并有效协助分中心（办事处）日常管理工作。
二、任职资格
（一）本科及以上学历，市场、管理、经济等相关专业毕业。
（二）具备2年及以上销售相关经验，具备一定的团队管理经验者优先。
（三）具有良好的沟通能力、协调能力及团队合作精神。
（四）能够承受较大的工作压力，敢于接受挑战。
（五）具备较强的销售团队管理意愿和潜力。
（六）具有较强的学习能力和学习意愿，较强的创新思维，条理清晰。
三、发展机遇（与现有业务主任/商务主任的区别）
（一）更多的培训机会（1个月入职培训+6个月基地实习+各阶段回归培训）
（二）更短的成长时间（最快可在入职后11个月内晋升）
（三）更多的晋升通道（可在全国范围内通过竞聘方式晋升）

交通银行太平洋信用卡中心是交通银行和香港上海汇丰银行依据战略合作协议，在国内市场联手发展信用卡业务的合作机构。她汇集全球与本土的双重优势，为您提供最佳的信用卡体验。

2005年，VISA和MASTERCARD两大国际组织分别授予我们多项业务大奖。VISA国际组织授予交通银行“国际业务杰出成就奖”，授予太平洋双币信用卡“最佳卡面设计奖”。MASTERCARD组织授予太平洋双币信用卡“最佳双币卡发行奖”和“最佳卡片设计奖”。

我们的成功，在于不断创新理念与坚持高品质的服务精神。现在我们诚挚地邀请有志于金融创新、勇于接受挑战、德才兼备的各界精英加盟，在创造交通银行太平洋双币信用卡第一品牌的同时，更为自己的职业生涯创造新高峰！

太平洋双币信用卡“中国人的环球卡”！
现根据业务发展需要，公开向社会诚聘优秀人才。

所述所有招聘职位原则上要求应聘者年龄一般不超过35岁。本机构实行独立的薪酬制度，提供具有竞争力的薪酬，为个人发展提供良好的空间。
一、用工方式
实行人才派遣方式。录用人员的人事关系隶属当地劳务公司，由其与录用人员签订《劳动合同》，为录用人员办理录用手续，开立社会保险帐户，缴纳社会保险金。录用人员将以派遣方式到交通银行太平洋信用卡中心工作。
二、应聘材料的投递
1、下载并填写"应聘登记表"(勿改动格式)；
(http://companyadc.51job.com/companyads/2007/sh/jtyh070917/images/2.xls)
2、投递方式：
⑴ 直接邮寄：
请将“应聘登记表”（粘贴个人近期彩照 1张）及个人详细简历、身份证、学历证书、英语水平证书，职称证书及其他材料复印件邮寄至： 上海市张江高科技园区松涛路80号 。邮编 201203 。
请在信封及个人简历上注明"应聘信用卡中心XX城市XX岗位"。
⑵ 发送E—MAIL：
请将应聘登记表、个人详细简历及各类资质证书等材料以"XX（姓名）应聘XX城市XX岗位"文件名发送至：ou_zj@bankcomm.com
为了便于我们尽快处理您的简历，请用51job标准模板简历进行网上投递。谢谢！
经审核符合条件者，面试时间另行通知。所寄材料恕不退回，谢绝来电来访。