广州招聘

岗位职责：
1、制定并完善公司各类规章制度及工作流程；
2、建立企业完善的人才体系，优化招聘模块，做好人员引进及储备；
3、负责企业培训体系的建立与完善；
4、建立公司内部良性的沟通渠道，提高企业凝聚力；
5、完善企业薪酬体系及激励制度；
6、团队服务支持协调；
7、提升公司企业文化建设，加强公司企业文化宣传；
要求：
1、大专以上学历，1年以上相关工作经验，热爱行政人事工作，有培训经验；
2、IT、互联网或广告公司工作经验，略懂基础财务者优先考虑；
3、性格开朗、工作仔细、责任感强、有良好的沟通能力和团队协作精神；
4、有优秀语言表达和沟通应变能力，做事认真细心、积极主动、有创新意识；
5、熟练办公软件、办公设备的使用，打字速度较快。

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