广州招聘

职责描述：
1、负责校区建设，日常管理与业务运营。
2、制定和调整校区发展计划、合理安排各项工作。
3、根据公司人力资源及销售政策，完善本校区销售体系，培养销售团队，保障完成销售指标。
4、编制和报批校区年、季、月度销售计划及销售费用预算，并监督实施。
5、及时分解分公司下达的业绩指标，组织制定各工作计划，并监督实施。
6、培养中层领导，组建高效的领导团队。明确岗位职责和任务要求，带领团队开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题。
7、做好市场定位，市场调研与市场推广，了解竞争对手，扩大公司影响，提高市场占有率。8、完善绩效考核制度，调动员工积极性。
9、完成分公司交办的其它任务。
10、承担分公司分配给校区的销售任务；
11、带领校区团队完成销售任务；
12、作为校区的第一负责人管理咨询、教务、教研团队；
13、开展校区的宣传推广工作；
14、校区的日常管理工作；

任职要求：
1、年龄在29-45岁之间，5年以上从业经验，本科或以上学历（特别优秀者可放宽此限）
2、了解培训市场，具有成功的独立运作培训机构的经验和能力；熟悉中高考课外辅导领域。3、文字功底扎实，熟练运用各种办公软件。有实践的管理经验。可独立开展各种培训项目。4、具有5年以上教育培训行业项目策划及管理工作经验或具有2年以上教育培训机构高层管理经验。
5、能把握全局，独当一面；坚韧、果断、执行力强，处乱不惊；较强的组织管理能力，较强的团队协作和人际协调、沟通能力；
6、有强烈的责任心和使命感，能够承受各种压力；
7、敏锐的市场洞察力和突出的市场拓展能力；
8、热衷教育事业，具有先进的教育教学理念、较强的创新意识和实践能力；
待遇：年薪10—20万，底薪+提成+五险一金，业绩突出可获年终分红；
我们将为您提供同行业极具竞争力的薪酬体制，为有能力和有目标的优秀人才提供足够的发展空间。

    广州市托普教育培训机构是以“志趣教育、语言教育和思维方法教育”为办学方针，专注于教辅资料研发的教育培训机构。本机构先后成立国际语言培训中心，中小学课外辅导中心，奥数思维培训中心，同声传译培训站，并承担世界奥林匹克数学竞赛、“华罗庚金杯”少年数学邀请赛和全国“希望杯”数学邀请赛的组织培训及选拔工作。
    机构办学项目：中小学一对一名师保证（保分）班，小升初名师保证班，中考名师保证班，中考名师单科保分班，高考名师单科保分班，奥数兴趣班/培优班/精英班/超常竞赛班，剑桥少儿英语/新概念青少年英语，中小学语文阅读写作班。
    托普教育给您“最人性化的企业管理”，“最为共享的事业发展平台”，“最和谐的工作氛围”，“最科学的薪酬福利制度”。
    1、带薪内部专业培训，良好的晋升机会和共享的事业平台。
    2、创新、发展、激励的薪酬晋升机制。
    3、完善的员工社会保险体系（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）及住房公积金。
    4、人性化的休假制度：法定节假日、带薪年假、婚假、产假以及儿童节（家长假期）、员工生日、员工配偶生日等假期。
    5、年度双薪以及年度奖励等。
    6、多项津贴：孝养津贴、岗位津贴、学历津贴等；
    7、员工生日礼金、结婚礼金、生育子女慰问金；
    8、员工子女报读托普教育小班课程全免费；
    9、丰富的培训项目与团队活动（如项目培训、专题讲座、郊游、聚餐、卡拉OK等）。