广州招聘

岗位职责：
1、配合培训总监制订公司培训规划及制度、政策与流程。
2、负责培训工作具体实施及执行。
3、开发部分培训课程、讲座、研讨、进行培训效果评估。
4、建立员工的入职、岗位技能、能力提升培训体系，建立员工培训档案。
5、组织收集、筛选、编写、制作各类培训教材和资料，建立公司培训资料库。
6、负责培训供应商的组建与管理。
7、负责开发编写专业教程教案，能够独立编写课程教学讲义（电子文档）。
8、配合外训工作的开展，与相关教育、培训和咨询机构进行联系与合作，培训效果的跟踪、评估、分析总结。
9、负责企业文化理念的宣传推广（塑造、维护、发展和传播）。
任职资格：
1、3年以上集团公司培训经理工作经验，人力资源类相关专业优先。
2、熟练掌握企业培训需求调研、分析方法及工具；
3、熟悉人员评估、能力发展的理论和工具；
4、具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验；
5、掌握培训效果的评估方法，有独立授课能力；
6、熟练使用Office软件及办公设备 ；
7、高度的工作热情，责任感、良好的团队合作精神；
8、具有沟通能力、控制能力、计划执行能力、文字能力、语言表达能力、市场洞察和主动解决问题能力。

        木林森皮具鞋业有限公司创建于1998年，现已拥有固定资产5亿元，员工2000多人。目前“木林森”在全国各地建立了33个代理商销售网点，2000多家专卖店，形成一个抢占市场制高点的全国销售网络体系。
    木林森商标2006年由国家工商局指定为“中国驰名商标”荣誉称号。2005年经国家权威部门认证“木林森”品牌价值21.68亿元。奋力拼搏，客户满意是“木林森”永恒的追求。
    本公司的发展前景在皮具行业也是姣姣者之一，公司的知名度和美誉度日益提高，因业务不断发展，现需面向全国招聘一些综合素质高，专业技能强的人才。本公司用人原则：唯才是举，公平竞争。公平、公开、公正，能为员工提供良好的发展平台和晋升机会以及舒适的工作环境。