广州招聘

工作职责：
1、 协助上级推行公司各类规章制度的实施
2、 拟订公司规章制度、招聘制度草案
3、 填制和分析各类人事统计报表
4、 协助人力资源部经理一起完善人力资源管理制度，并制定相关改进方案
5、 向进行招聘的管理人员提供政策，程序和规范方面的培训及指导
6、 制定、完善和监督执行企业的招聘制度
7、 负责建立企业人才库
8、 安排招聘广告或寻求招聘机构服务
9、 制定适合公司发展战略的薪资制度及福利体系
10、 负责公司员工每月薪资计算、考勤及薪资福利的发放
11、 按时劳动费用分析报告并及时更新维护员工资料库
12、 负责社会福利的缴纳等相关工作
13、 在人力资源部经理的指导下负责公司C&B预算、统计及周期性数据分析
14、 组织新员工的培训，考核，介绍公司基本情况
15、 制定老员工培训计划，组织培训和考核
16、 进行合格岗位评审，根据评审结果安排个别培训
17、 每年进行特岗培训
18、 管理争端解决程序
19、 进行部门文件管理、填表、样表下发及文件的更改
20、 文具及表格管理、填表、上报、交表、领用及核对下发
21、 部门内文件打印、保存及管理
22、 完成直属上司交办的所有工作任务

任职资格：
1、 教育：人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历
2、 工作经验：2年以上人力资源管理工作经验
3、 培训：现代人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法、管理技能开发等方面的培训
4、技能/能力
（1） 有人力资源项目规划和实施经验
（2） 熟悉国家相关法律法规
（3） 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程
（4） 人力资源管理理论基础扎实
（5） 熟练使用相关办公软件
5、其它
（1） 办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识
（2） 优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强

       荣生商贸有限公司成立于2003年，公司拥有自主品牌与自营生产工作体系，集皮具产品的设计开发、生产加工、贸易零售为一体。经过近十年的发展，公司生产的皮具产品在皮具业已享有较高声誉和市场，公司时尚女包品牌“Bettydano”零售网络近三百家专卖店已覆盖全国，品牌产品甚至出口至欧洲、美洲、中东等地区市场，在构建完成一个稳定的国内销售平台和国际销售网络市场的同时，现公司正致力于打造品牌化的电子商务销售系统，通过线上与线下的品牌并行发展策略，构建更现代与更强的销售网络。