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GIORDNAO零售管理培训生计划介绍

佐丹奴的培训生计划已经有十多年历史，是佐丹奴集团针对人才发展的重要战略之一。该计划旨在培养和挖掘具有在服装行业发展潜质的人才，以全面支持佐丹奴集团在中国业务的快速发展。
该计划为培训生提供全面的培训计划，通过系统的专业培训课程、以及资深经理人的工作指导和个人成长辅导等，帮助培训生融入公司文化，了解公司的运作，并为自己职业生涯的继续发展奠定一个扎实的基础。
公司期望通过双方的努力，在18个月的培训计划完成后，培训生都能够承担公司零售部门的重要职责。

我可以得到的机会：
1.系统的专业培训：充实的培训计划帮助我快速掌握零售营运知识和综合职场能力
2.有挑战的项目实践锻炼：我将在计划期间参加公司的项目并接受重要职责，锻炼自己的能力
3.资深前辈的宝贵经验：资深经理人将为我们进行工作指导和成长辅导，帮助我快速打开职场通路

要参加计划我需要具备的条件：
1.大学专科或本科以上的应届毕业生 （专业不限）
2.具备服务精神，乐与人沟通合作，喜欢迎接挑战
3.热爱零售行业，有志于成为零售管理精英
4.具备一定社会实践经验与学生工作经验者优先
5.形象良好、气质佳

佐丹奴集团创立于1981年，1991年在香港上市，是一拥有男装、女装及童装之亚太区著名的国际服装零售商，经营Giordano及Giordano Junior、Giordano Ladies、BSX及其他自有或授权经营之品牌。现时在包括大中华区、南韩、东南亚及中东等全球逾30个国家经营逾2,300家门市，聘用超过8,000名员工，为顾客提供亲切而专业的服务。
集团愿景：成为全球***及***的服装零售品牌
集团使命：以优质舒适服饰展现顾客个人风采
佐丹奴很好地体现了当今社会的生活方式–简洁的设计和质量的保证。我们对优质服务和卓越品质以及价值的承诺，促使公司能够成功地执行多市场和多品牌战略。
企业文化：Q.KISS：即品质(quality)、知识(knowledge)、创新(innovation)、简单化(simplicity)、服务(service)。
佐丹奴能在同行业中一直保持品质服务的领先地位，在于全公司上下一直贯彻执行以上企业文化。无论企业营销手段、员工行为规范、或者品牌形象的统一更新，都带给市场一种耳目一新的难忘印象。

为配合国内业务的高速发展，现诚邀有志于服装业发展的有识之士加盟。