广州招聘

工作目标：
1. 协助薪资数据的收集、整理与计算，确保薪资的准确性；
2. 协助绩效数据的收集及相应的薪资计算，确保绩效系统运行的有效性。


工作职责：
薪酬福利管理
1、 协助进行市场、行业的薪酬调查、信息收集及整理；
2、 负责考勤及假期管理；
3、 负责薪资数据的收集与计算，并根据要求制定报表；
4、 负责员工社保及公积金管理；
5、 协助进行员工薪资调整的管理；
6、 对员工关于薪资福利的疑问进行解答。
绩效考核管理
1、 根据公司的绩效目标及绩效管理需求，协助制定各岗位绩效考核指标；
2、 负责绩效考核数据的收集、核查，并根据绩效管理的规定计算绩效工资；
3、 协助组织绩效前期、中期及后期相应的培训及面谈， 并根据实际情况提出改善建议。


任职要求：
1、 大专以上学历，3年以上薪酬绩效管理工作经验，人力资源管理、会计学、工商管理专业优先；
2、工作细心，对数据敏感，保密意识强。

公司简介
广州麦斯朗程男士化妆品有限公司，是一家专注为男士提供优质、健康的男士个人护理品企业。公司旗下品牌为男性主义『menplus』和无非『unilife』,产品主要通过百货店、连锁超市、健与美连锁渠道、化妆品连锁店及互联网电子商务经销渠道面向全国市场销售，目前已在全国多个城市设立了1000多家连锁专柜，年销售额均以年复3倍的速度快速增长，并源源不断为中国男士开发最优质的新产品。

遵循“致力为中国男士提供优质肌肤保养品，为中国男士的高品质生活而努力”的企业使命，和“专业，就是习惯做好每一步”的企业准则，公司一直致力成为国内男士护肤品领域的领军品牌。经过7年多的不懈努力，男性主义屡获殊荣，2007年至今连续三年荣获凤凰卫视“中国男士最具潜力大奖”、“中国男士最佳品牌大奖”及“最具潜力男士品牌奖”；并荣登最受中国大学生欢迎TOP品牌新锐榜。

2010年，男性主义迎来了迅速发展转型期，当年4月，男性主义成功与外资企业合作，成立中外合资公司（广州麦斯朗程男士化妆品有限公司），成为国内首家与外资合作的男士护肤品牌，迈向了更高的崭新点！为了顺利实现我司3年完成企业上市的目标，加速男性主义品牌的发展，我司对外甄选了日本知名企业BHI及国际4A广告公司为我司提供从产品研发到品牌全案策划的系列服务。

在企业快速发展的同时，男性主义始终坚持专业、专注和不懈的努力，大力支持环保、公益活动。近期，男性主义发起“让海洋更洁净” 的环保公益活动。短期内，我司将邀请其他知名艺人加入男性主义的MENSTAR代言团队！

男性主义不仅关注公益活动，更关注员工的成长与职业发展。随着新成立的中外合资公司的体制改革，我司在内部管理方面将愈加完善。目前公司实行每周5天8小时工作制，并为员工提供带薪假期、购买社保住房公积金等福利，也即将对管理人员、业务骨干实行股权、期权的激励机制，将为员工带来更广阔的发展前景！

企业文化
企业使命：致力为中国男士提供优质肌肤保养品，为中国男士的高品质生活而努力！
企业准则：专业，就是习惯做好每一步
企业精神：专业、纯粹
企业核心竞争力：创新
企业员工形象：
执行任何工作总是兴致勃勃；
目标清晰，效率第一，碰上挫折不轻言放弃；
具创造力，不断超越，随时准备突破现状；
求知欲强，愿意承担更多的工作；
有雄心、有想法、能付出、敢担当；
乐观通达，诚信待人，有良好的团队合作能力。
企业管理者形象：
专业、职业、敬业；
热爱生活、热爱工作、热爱世界；
高效执行、战略眼光、虚怀若谷、海纳百川；
创新力、革新力、领导力、影响力；
善于突破，追求卓越，永不停息！