市场拓展(外联项目)(职位编号:2011003)
广州市炙乐网络科技有限公司
- 公司规模:少于50人
- 公司行业:互联网/电子商务
职位信息
- 发布日期:2014-05-16
- 工作地点:广州-越秀区
- 招聘人数:1
- 工作经验:一年以上
- 学历要求:大专
- 职位类别:市场/营销/拓展主管 业务拓展主管/经理
职位描述
广州市炙乐网络科技有限公司(下称炙乐)是一家专为旅游行业打造资源整合及提供专业服务平台的互联网公司,平台面向全球,致力于整合旅游产业链资源,向旅游企业和消费者提供专业优质服务,最终实现“旅通天下”的大理想。
炙乐从旅游、金融、 IT 、客服、品牌运营和营销等领域组建专业团队,通过长期深入细致的企业行为研究、市场分析和需求调研,将B2B( Business to Business )、B2C( Business to Consumer )、C2B( Customer to Business )、B2S( Business to Service)有机结合,独创具有竞争优势的商业模式,让旅游企业和消费者感受到前所未有的价值。
- 岗位职责
- 市场及客户的开拓与维护;
- 信息搜集,协助制定销售策略并实施;
- 完成指标,开拓客户资源;
- 拜访、跟进与维护客户。
- 任职要求
- 专科及以上学历,市场营销、旅游管理等相关专业;
- 1年以上旅游行业工作经验,旅行社外联经验;
- 较强的抗压能力,优秀的沟通能力;
- 协助组建销售团队,制定目标、模式、战略等
- 珠三角地接客户资源优先考虑
- 工作时间:周一至周五:8:30至17:30
- 薪酬福利:
- 薪酬架构:工资+补贴+社会福利+带薪假期
- 公司组织户外活动、旅游项目等
- 请联系我们:直接发简历到:hr@lvtone.cn(请在标题处注明申请意向!)如姓名应聘 职位名称
公司介绍
一、公司简介
广州市炙乐网络科技有限公司(下称炙乐)是一家专为旅游行业打造资源整合及提供专业服务平台的互联网公司,平台面向全球,致力于整合旅游产业链资源,向旅游企业和消费者提供专业优质服务,最终实现“旅通天下”的大理想。
炙乐从旅游、金融、 IT 、客服、品牌运营和营销等领域组建专业团队,通过长期深入细致的企业行为研究、市场分析和需求调研,将B2B( Business to Business )、B2C( Business to Consumer )、C2B( Customer to Business )、B2S( Business to Service)有机结合,独创具有竞争优势的商业模式,让旅游企业和消费者感受到前所未有的价值。
二、我们为您提供
有市场竞争力而完善的薪酬福利体系
薪酬福利体系包括了根据职位在市场的薪酬水平厘定的基本工资和各类津贴,以及根据公司业绩和个人考绩评估结果评定的绩效奖金;国家规定的社会保险和住房公积金(社会养老保险、社会医疗保险、社会工伤保险、社会生育保险、社会失业保险和住房公积金);年休假待遇等。
全面而系统的培训
通过课堂培训、在岗培训和网上自学等多种学习途径,员工不但能提高工作知识水平和工作技能,还能获得日后自身职业发展所需的沟通技巧、客户服务技巧和领导能力。
良好的职业发展机会
通过完善的考绩评估系统、晋升机制、内部招聘制度以及不定期内部岗位轮换,为员工提供良好的职业发展机会。
员工关怀计划
包括各种员工活动、讲座和员工帮助热线和咨询,以丰富员工业余生活、帮助员工保持工作生活平衡。
公司实行一周五天8小时工作制,享有国家规定公众假期、年假及其他有薪假;
加入炙乐,与您一起,旅通天下。
广州市炙乐网络科技有限公司(下称炙乐)是一家专为旅游行业打造资源整合及提供专业服务平台的互联网公司,平台面向全球,致力于整合旅游产业链资源,向旅游企业和消费者提供专业优质服务,最终实现“旅通天下”的大理想。
炙乐从旅游、金融、 IT 、客服、品牌运营和营销等领域组建专业团队,通过长期深入细致的企业行为研究、市场分析和需求调研,将B2B( Business to Business )、B2C( Business to Consumer )、C2B( Customer to Business )、B2S( Business to Service)有机结合,独创具有竞争优势的商业模式,让旅游企业和消费者感受到前所未有的价值。
二、我们为您提供
有市场竞争力而完善的薪酬福利体系
薪酬福利体系包括了根据职位在市场的薪酬水平厘定的基本工资和各类津贴,以及根据公司业绩和个人考绩评估结果评定的绩效奖金;国家规定的社会保险和住房公积金(社会养老保险、社会医疗保险、社会工伤保险、社会生育保险、社会失业保险和住房公积金);年休假待遇等。
全面而系统的培训
通过课堂培训、在岗培训和网上自学等多种学习途径,员工不但能提高工作知识水平和工作技能,还能获得日后自身职业发展所需的沟通技巧、客户服务技巧和领导能力。
良好的职业发展机会
通过完善的考绩评估系统、晋升机制、内部招聘制度以及不定期内部岗位轮换,为员工提供良好的职业发展机会。
员工关怀计划
包括各种员工活动、讲座和员工帮助热线和咨询,以丰富员工业余生活、帮助员工保持工作生活平衡。
公司实行一周五天8小时工作制,享有国家规定公众假期、年假及其他有薪假;
加入炙乐,与您一起,旅通天下。
联系方式
- Email:hr@lvtone.cn