广州招聘

岗位描述

1、区域市场信息的把握和整理，异常市场状况的对应；

2、区域销售店市场活动的策划和实施，市场占有率的提高；

3、区域重要活动和区域会议的策划和实施；

4、区域销售店的联系、巡回和整改以及整改事项的跟踪；

5、区域重点城市和重点销售店的业务推进；

6、区域销售店SSI改善事项推进及整改事项的跟踪；

7、区域销售店品牌建设的理念传递和实施指导；

8、区域销售店关系的协调和协力会的推进。

招聘要求

1、为人诚恳正直，注重团队合作，年龄在25岁-35岁；

2、认同丰田和广汽丰田企业宗旨，服务意识强，愿意服务好广汽丰田渠道销售店和客户；

3、性格开朗，生活态度积极乐观；

4、思维敏捷，表达能力强；

5、两年以上的汽车厂家销售相关工作经验或3年以上销售店销售相关岗位工作经验；

6、能胜任大压力工作，可长时间出差；

7、熟练使用电脑，熟悉办公软件操作；

8、懂汽车驾驶，有汽车驾照；

广汽丰田汽车有限公司成立于2004年9月1日，由广汽集团和丰田汽车有限公司[含丰田汽车（中国）投资有限公司19.5%股份]各出资50%组建而成，合资年限30年。
 
公司位于广州南沙区，占地面积288万平方米，建筑面积74万平方米，目前共有13000多名员工，现已建成三条生产线，整体产能达到每年60万台。截至2019年12月，经销店共有583家，已经导入CAMRY凯美瑞（含凯美瑞双擎）、HIGHLANDER汉兰达、C-HR、YARiS L致炫、LEVIN雷凌（含雷凌双擎）、YARiS L致享、WILDLANDER威兰达(含威兰达双擎)、广汽丰田iA5等车型，实现了轿车和SUV各主流细分市场的全覆盖。

以建设“丰田全球模范工厂”为目标，秉承丰田数十年汽车制造之精义，公司引进全球最先进的生产设备和工艺。冲压、焊装、成型、涂装和总装等五大工艺布局近乎完美。公司拥有设施先进的研发中心、试制车间和试车跑道等研发基础设施，将在消化、吸收国内外先进技术的基础上不断强化自身研发能力，提升核心竞争力。

公司自成立之初，就确立了“以人为本、造车育人”的理念，注重人才的育成和培养。为此，公司专门设立了技能训练场，所有员工都须经过严格训练，方可正式上岗。此外，还分批次将技术和管理骨干派往日本、美国研修，加快了人才的育成。

公司恪守“通过汽车创造美好生活，服务和谐社会”的立业宗旨，精益求精，全心全意地为顾客提供性能卓越、安全环保的汽车产品与细致周到的服务，早日建成最具竞争力的“世界级企业”！