广州招聘

主要职责：
1、结合总部培训计划和分/支公司的具体需求，制定分/支公司培训计划并负责组织实施；在分/支公司提供多种形式的培养与解决方案，鼓励员工进行学习。
2、对分公司培训预算进行管控，确保预算使用有的放矢。
3、分析培训需求，确保总部开发的课程适用于分/支公司；统筹分析培训反馈，综合整理改进意见，确保培训效果，从而帮助员工和企业得到持续性的发展。
4、收集外部培训机构资讯，与外部培训机构建立良好关系，确保外部培训资源在分支公司的合理利用。
5、根据分/支公司各部门的培训与发展需求，与总部一起提供咨询、诊断等顾问式解决方案。
6、负责合理安排兼职讲师资源，对分公司兼职讲师进行合理分工，并安排给予适时的辅导；同时，跟进兼职讲师的授课质量和教学效果，指导分公司兼职讲师的授课，建立培训质 量监控体系，定期评估分公司兼职讲师的培训质量，确保总部开发的课程能够在各分/支公司得到传承。
7、定期维护培训管理系统，提供培训统计数据报表，为培训改进提供重要依据。
8、根据培训课程的需要，负责培训场地的安排以及培训所需物品的准备，为培训课程的顺利进行提供行政支持。
9、负责分/支公司图书馆图书的订购及书籍的保管，并对日常书籍的借阅和归还进行登记，确保借阅记录保存完整。
10、负责处理LOMA行政事务，包括书籍订购、报名统计、考场安排、成绩反馈等，确保LOMA考试的顺利进行；及时了解、更新LOMA的相关资讯，推动员工对保险知识的专业学习； 对公司LOMA考试数据进行分析，并定期提交分析报告。

任职要求：
1、大学本科或以上学历；
2、三年以上培训工作经验；
3、具备公司内训讲师资格者优先。

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