广州招聘

岗位职责：
1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划；
2、制定并完善薪酬、考核、招聘、培训及人事管理等制度,并带领人力资源团队使制度得到有效执行；
3、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；
4、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作；
5、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；
6、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划，为公司主管以上的管理者进行发展训练；
7、管理本部门日常工作，负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等；
8、及时处理和解决各类用工矛盾；
9、维护公司与政府人事部门的良好关系；
10、完成领导交办的其他工作任务。

招聘条件：
1、30-40岁，人力资源管理、企业管理、工商管理相关专业本科以上学历；
2、八年以上人力资源管理工作经验，其中三年以上管理岗位工作经验，有500人左右规模企业管理经验为佳；
3、先进的人力资源管理理念和丰富的人力资源管理经历，具有大型企业、集团背景工作经验者优先；
4、具有全局观念、战略性思维和很强的实施执行能力，有能力建立、整合不同的工作团队；
5、熟悉国家和企业相关劳动法律法规及政策，熟悉人力资源六大模块并有丰富的实操经验；
6、具有较强的语言表达能力、应变能力，有较强的逻辑思维能力、沟通协调能力；
7、工作细心认真，责任心强，团队领导能力强，能承受一定的工作压力；
8、持有国家认可的人力资源管理师证书。

    山水比德园林集团，是一家由创意驱动的综合性景观机构，始终坚持"创新引领诗意栖居"的企业使命，长期同步于中国城市发展进程。公司总部位于广州最具有创意性的文化产业园、广州珠江新城CBD文化创意码头——红专厂，一个以国际标准定义的艺术、生活中心，办公环境优美舒适，文化氛围浓郁，山水比徳从广州出发，已先后于在北京、上海、深圳、昆明等地成立共7家分公司，团队规模近600人。拥有“国家风景园林工程设计甲级资质”和“国家城市园林绿化施工一级资质”、并获得“全国十佳园林设计企业”和“中国园林绿化综合竞争力百强企业”称号。
    山水比德在“新山水”思想引领下，以“景观设计”为龙头，“景观动画”为辅助，“景观工程”为交互，“设计学院”为成长机制，致力于“3+1”为内容的景观全系统解决方案，不断追求景观创新的极致美学，矢志成为具有世界影响力的中国景观机构。
  
    山水比徳园林集团：热情诚邀与您携手，共创辉煌！

我们的人才理念
平台——才与材相对应--能力有多大，舞台及资源就给多大，比德是创业孵化器，平分江山亦无妨。
财富——才与财成正比--贡献有多少，报酬与奖励就给多少，比德惜才不吝财，如此方铸百年品牌。
精神/尊重——才与猜定绝缘--疑人不用，用人不疑，凡是入到比德家庭，尽享一家兄弟姐妹情，同心奋进。
我们为您提供的福利及发展：
1、工作时间：我们实行五天工作制，双休；
2、公司为员工购买完善的社会保险（享受养老、医疗、失业、工伤、生育五险）、公积金；
3、我们严格按照国家规定为员工提供节假日福利费，如三八节、端午节、中秋节等节假日福利费、春节利是、年度健康体检、带薪年假等多项福利；
4、丰富多彩的员工活动：生日聚会、员工聚餐、团年晚会、拓展及旅游活动、趣味运动会、优秀员工表彰活动等；
5、拥有自身的设计学院，提供专业技术培训和管理能力培训，为您提供广阔的职业发展空间。
6、国外进修与学习探讨；
7、公司每年有二次晋升机会，为员工未来发展提供平台；
8、绩效与年终奖金。

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