广州招聘

职位要求：
1、同等职务经验两年以上，熟悉日常人事行政管理事务及实操运作。
2、具备较强沟通及表达能力，服务意识较强，形象良好。

岗位主要工作：

1、负责公司人事行政管理、执行工作，负责草拟、审核和修改公司相关文件，对文件中涉及的重要事件进行跟踪检查与督导，发现问题及时解决和汇报；
2、负责公司规章制度的建立。负责组织有关部门和人员进行公司管理策划，及时制定和完成有关管理制度和方案，推进公司的管理规范
3、负责人力资源的招聘，使用，管理，开发和人力成本的控制，确保各部门精简、高效、正常运作，保证合理编制；
4、按照规定的流程办理员工的入职，离职结算，及时更新员工档案；
5、解答公司制度，人事制度方面的疑问，协助处理人事任免及调配工作；
6、协助及协调公司其他部门的工作开展

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