校企合作经理
广州开发区漫游职业培训学校
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:教育/培训/院校
职位信息
- 发布日期:2019-11-24
- 工作地点:广州
- 招聘人数:1人
- 工作经验:1年经验
- 学历要求:大专
- 职位月薪:1-1.5万/月
- 职位类别:渠道/分销主管 其他
职位描述
岗位职责:
1、负责制定并实施校企合作部年度目标和规划,并落实到位;
2、负责校企合作的市场动态调研分析,挖掘高校校情分析,岗位需求与就业信息分析,竞争动态分析,制定相应的策略和可行性方案,并落实到位;
3、整合公司及合作伙伴资源,不断完善包括合作模式和合作内容等合作协议的落地,实现校企双方的价值***化;
4、负责校企合作部的运作和管理。
岗位要求:
1、大专及以上学历,营销类、传播类专业优先。具有2年以上校企合作、教育类等相关职位工作经验优先;
2、与各高校、媒体有较好的合作关系,有较强的策划组织能力,了解市场营销、策略制定、品牌推广、媒介发布等常规流程者优先;
3、具有出色的人际沟通能力及推动力,具有优秀谈判以及口笔表达交流技巧,能独立撰写项目或活动策划案,有强烈的上进心和责任心,跨部门协调与团队合作精神;
4、喜欢创新工作与持续学习,有志于在教育行业发展。
公司介绍
广州开发区漫游职业培训学校(广东软件科学园动漫游戏人才基地)隶属于广东软件科学园,为一站式公共事务服务体系平台中的培训服务平台。是广东省人民政府投资建设的动漫游戏产业人力资源服务机构,由省科技厅组织筹建、省生产力促进中心管理。作为广东省内***一家全政府背景进行高端动漫游戏人才培养的基地,拥有值得信赖的品牌和优质的教学服务。
基地作为广东省政府动漫游戏人才指定输送渠道,承担着为本土企业进行解决技术人才的职能,提供整合外包人才的方案;同时提供国家863孵化服务,扶持自主创业;建立大学生实训工厂及研发中心。根据企业服务要求及政府职能政策,利用“对等中输”进行定向定岗的人才培养方案“ATC联盟计划”,计划的内容:在未来三年内,由广东省科技厅牵头,广东软件科学园动漫游戏人才基地来载体,为联盟企业提供人才输送,解决目前企业找人难,人力资源成本高的局面,提供不少于1200人的动漫游戏行业专业人员,并提供有学员保障基金服务。企业在联盟计划中的责任,提供年度人才需求表,每季度进行培训文档的资料提供,补充现有企业技术应用,解决学生重理论,轻实践的烦恼。
基地人才培养模式是利用“WORKER”的概念,建立了一整套双轨制的教育制,把每一个培训班打造为一个公司,形成一个完整的组织机构。培训师扮演着公司经理的角色,是公司规章制度的制定者、学习任务的分派者和学习结果的评判者。学员扮演着公司职员的角色,是公司规章制度的执行者、学习任务完成者和学习结果评判的参与者。培训师和学员必须全身心投入,严肃、认真对待每一件事,高质量地完成每一项任务。同时,学员擅自脱离集体,自以为是,逃避偷懒均会受到相应处罚。作为一套成熟的人才技术解决方案,基地建立的体系和交互模型,已成为了高端人才培养的标准,被广大学生和开发者广泛认同和采纳。
为更好提供“对等中输”,基地首创“企业认证评级系统”,以企业进行人才定级的形式,进行联合认证,以学员在学校的作品及项目分值,由企业提供分值,进行联合认证。建立有《基地专业会员基金会》,企业为指定的职位,向基金会买了一份人才流失保险!对于符合相关条件并通过审核,在开始工作之前就享受了企业的福利待遇(技术培训投资),从而使受训人员为企业带来更大的工作动力!因而更好的履行与基金会签订的工作协议,真正达到“为培训而工作”和“为工作而培训”的初始目标!
公司福利:
1、享受国家规定法定节假日;
2、为正式员工购买社会保险;
3、工作日提供餐费补贴;
4、全体员工每年均可参与公司年度薪资调整;
5、每年公司组织员工集体旅游。
基地作为广东省政府动漫游戏人才指定输送渠道,承担着为本土企业进行解决技术人才的职能,提供整合外包人才的方案;同时提供国家863孵化服务,扶持自主创业;建立大学生实训工厂及研发中心。根据企业服务要求及政府职能政策,利用“对等中输”进行定向定岗的人才培养方案“ATC联盟计划”,计划的内容:在未来三年内,由广东省科技厅牵头,广东软件科学园动漫游戏人才基地来载体,为联盟企业提供人才输送,解决目前企业找人难,人力资源成本高的局面,提供不少于1200人的动漫游戏行业专业人员,并提供有学员保障基金服务。企业在联盟计划中的责任,提供年度人才需求表,每季度进行培训文档的资料提供,补充现有企业技术应用,解决学生重理论,轻实践的烦恼。
基地人才培养模式是利用“WORKER”的概念,建立了一整套双轨制的教育制,把每一个培训班打造为一个公司,形成一个完整的组织机构。培训师扮演着公司经理的角色,是公司规章制度的制定者、学习任务的分派者和学习结果的评判者。学员扮演着公司职员的角色,是公司规章制度的执行者、学习任务完成者和学习结果评判的参与者。培训师和学员必须全身心投入,严肃、认真对待每一件事,高质量地完成每一项任务。同时,学员擅自脱离集体,自以为是,逃避偷懒均会受到相应处罚。作为一套成熟的人才技术解决方案,基地建立的体系和交互模型,已成为了高端人才培养的标准,被广大学生和开发者广泛认同和采纳。
为更好提供“对等中输”,基地首创“企业认证评级系统”,以企业进行人才定级的形式,进行联合认证,以学员在学校的作品及项目分值,由企业提供分值,进行联合认证。建立有《基地专业会员基金会》,企业为指定的职位,向基金会买了一份人才流失保险!对于符合相关条件并通过审核,在开始工作之前就享受了企业的福利待遇(技术培训投资),从而使受训人员为企业带来更大的工作动力!因而更好的履行与基金会签订的工作协议,真正达到“为培训而工作”和“为工作而培训”的初始目标!
公司福利:
1、享受国家规定法定节假日;
2、为正式员工购买社会保险;
3、工作日提供餐费补贴;
4、全体员工每年均可参与公司年度薪资调整;
5、每年公司组织员工集体旅游。
联系方式
- Email:6909185@QQ.com
- 公司地址:地址:span广州科学城彩频路11号广东软件科学园D栋3楼